Hackney Belediyesi, sakinlerini iş fırsatlarıyla buluşturuyor; Arsenal FC

11 Mart 2024

Belediye, bölge sakinlerini en iyi firmalarda heyecan verici iş fırsatlarıyla eşleştiriyor.

İş arayan Hackney sakinlerine, yeteneklerinin heyecan verici yeni rollerle nasıl eşleşebileceğini keşfetmeleri için 7 Mart’ta önde gelen, uluslararası üne sahip işverenler ve işe alım uzmanlarıyla tanışma fırsatı verildi.

Arsenal Futbol Kulübü, dünyaca ünlü üye kulübü Soho House ve ulusal işe alım ajansı Placing People Direct, istihdama yönelik kapsayıcı yaklaşımları nedeniyle Belediye tarafından seçildi ve %70’i engelli olan 40 Hackney sakiniyle yüz yüze görüştü.

Hoxton’daki Hackney Fırsat Merkezi’nde (ilçedeki üç merkezden biri) gerçekleştirilen etkinlikte ayrıca Belediye’nin iş aracılığı ekibi, tedarik zinciri ve ortak kuruluşlar da dahil olmak üzere konseydeki fırsatları görüşmek üzere bölge sakinleriyle bir araya geldi.

Belediyenin resmi web sitesinde yer alan habere göre,  Hackney Works Destekli İstihdam programı 2018’den bu yana devam ediyor ve bu süre içinde 264 kişinin işe girmesine destek oldu. Sadece bu mali yılda, Destekli İstihdam programı otizm, ruh sağlığı sorunu, uzun süreli sağlık sorunu (işitme bozukluğu gibi) veya öğrenme güçlüğü olan 31 kişiyi işe yerleştirdi. Bu Hackney sakinlerinin %16’sının öğrenme güçlüğünün yanı sıra yetişkin sosyal bakım paketi de bulunuyor. İngiliz Destekli İstihdam Derneği’ne göre, Birleşik Krallık genelinde öğrenme güçlüğü çeken kişiler için istihdam oranı 2021-22 itibariyle  %4,8’e düştü.

İstihdam, İnsan Kaynakları ve Eşitlikten Sorumlu Kabine Üyesi Cllr Carole Williams,

“Bölge sakinlerimize işe giriş yolları bulmalarında yardımcı olmanın, onlara en iyi işverenlerle yüz yüze görüşme fırsatı sağlamaktan daha iyi birkaç yolu vardır. Ulusal Kariyer Haftası kapsamında Hackney Fırsat Merkezi’nde toplumlarımızı temsil eden çeşitliliğe sahip bir işgücü yaratma değerlerimizi paylaşan böylesine parlak kuruluşları ağırlamak harikaydı.

“Tüm yerel işletmeleri, çeşitlilik içeren bir işgücünün hem çalışan adaylarına hem de işe alım yapanlara sağladığı büyük faydalar hakkında daha fazla bilgi edinmeye teşvik ediyorum” dedi.

Arsenal Futbol Kulübü, İstihdam Koordinatörü Jeet Chagar,

“Bu sabah insanlarla konuştuğum konulardan biri de 18 yaşından büyüklere yönelik olan stewarding programımızdı. Ayrıca birkaç kişiyi, maç günlerinde Arsenal stadyumunda çalışabilecekleri Lavazza barista eğitimimize kaydettim. 16-18 yaş arası gençlere yönelik bir diğer fırsat da Cumartesi iş programımız ve bu programa da birkaç kişiyi kaydetmeyi başardım.

“Arsenal gibi bir futbol kulübü için herkese ulaştığımızdan ve tüm fırsatlarımızın erişilebilir olduğundan ve bir futbol kulübü olarak herkes için ulaşılabilir olduğumuzdan emin olmak çok önemlidir. Bence bugün burada olmak ve farklı geçmişlerden gelen ve çalışma konusunda farklı engelleri olan değişik insanlarla tanışabilmek, erişilebilir olmamızı ve insanların ihtiyaç duyduğu desteği sunabilmemizi sağlamanın önemini gösteriyor.”