Şirketler en iyi adayları bulmak için teknolojiye yöneldi; İş görüşmelerinde yapay zeka dönemi başladı

Yapay zeka ve yüz analiz yazılımı, İngiltere’deki iş görüşmelerinde ilk kez kullanılıyor. Şirketler en iyi adayları bulmak için teknolojiye yöneldi.

The Telegraph gazetesinin ha­berine göre, ABD şirketi HireVue tarafından geliştirilen yazılım, dili ve tonu analiz ediyor ve videodaki soruları yanıtlarken adayların yüz ifadelerini kaydediyor.

Bir dizi algoritma ile adayları değerlendiren yazılım, 25 bin farklı bilgiyi birleştiriyor.

Yazılım, bu değerlendirme için geçmişte yapılan başarılı iş görüş­melerindeki verileri kullanıyor.

Sözkonusu yazılımın, Hilton, Unilever, Urban Outfitters ve Vo­dafone dahil Dünya çapında 700 şirket tarafından benimsendi ve bugüne kadar İngiltere’de 100 bin­den fazla iş görüşmesinde görüş­mede kullanıldığı belirtiliyor.

HireVue firması, yazılım, iş alımlarda, eleman seçimlerinde kaliteyi yüzde 88 artırdığını, şir­ketteki pozisyonlara doğru eleman bulmada da yüzde 90 oranında daha isabetli seçim yaptığını id­dia ediyor.

Ancak akademisyenler, yüz analizinin veya yapay zeka yazılı­mının, ‘harika’ olan yetenekli aday­ları ekarte edecek ‘önyargılara’ sa­hip olabileceği konusunda uyardı.

University College London’daki insan-bilgisayar etkileşimi profe­sörü Anna Cox, video çekimine alışkın insanların daha avantajlı olacağını düşünüyor.

Yazılımın, iş arayanları rahatsız edebileceğini düşünenler de var.