Yeni işçi hakları yasası, memurlara evlere girme yetkisi veriyor

26 Mart 2025

Bu hafta Lordlar’a gidecek olan, yeni hakları denetleyecek Adil Çalışma Ajansı’na, polisle eşit düzeyde gözaltı yetkisi verilecek.

İşçi hakları reformunu uygulayan memurlar, yeni yasaların olası ihlallerini araştırırken insanların evlerine girme ve belgeleri ile dizüstü bilgisayarları toplama yetkisine sahip olacak.

Yeni hakları denetlemekle görevli olan Adil Çalışma Ajansı (FWA) için uygulayıcı memurlara, polisle eşit düzeyde gözaltı yetkisi verilecek ve soruşturmaları sırasında insanların evlerine girebilecekler.

Hükümetin İstihdam Hakları Yasa Tasarısı’na yaptığı değişikliklerde belirlenen Bu yetkiler, incelenmek üzere bu hafta Lordlar’a gidecek.

Daha önce, bu kurum sadece iş yerlerine girebilirdi ve evlere girme yetkisi halihazırda diğer kurumlar tarafından tutulsa da, işletmeler mevcut yasaların, cinsiyet eşitsizliği bilgilerini yayınlamama gibi ihlaller için bu hakkın kullanılmasına izin verdiğinden endişe ediyor.

Orta ölçekli şirketlerin çeyreğinden daha azı, Britanya’nın “iş dostu” olduğunu düşünüyordu ve üçte biri önümüzdeki iki yıl içinde İngiltere’yi terk etmeyi düşündüğünü belirtti.

Uygulayıcı memurlar, bakanlar adına, mülklere girmeden önce bir sulh hakiminin iznini almaları gerekecek ve ancak mülk içinde talep ettikleri belgelerin veya ekipmanın bulunduğuna dair “makul sebepler” olduğuna inanırlarsa bunu yapabilecek. Yetkileri ayrıca kişileri belirli bir zaman ve mekanda mülakata katılmaya zorlamakla da genişleyecek ve “iş gücü piyasası suçlarının soruşturulmasıyla ilgili belirli polis yetkilerini kullanabilecekler”; bu, arama, gözaltı ve şüpheli mülakatlarını içerecek.

Belgeleri almak için “herhangi bir mülke girme” yetkisine sahip olacaklar, ayrıca bilgisayarlara veya diğer ekipmanlara erişim sağlayabilecekler

Küçük İşletmeler Federasyonu’nun icra direktörü Craig Beaumont, “Küçük işletmeler büyümek için yardım istiyor, iş alanlarına ve evlerine Captain Clipboard’un girmesini istemiyor” dedi.

İngiltere Ticaret Odaları’nda kamu politikası yardımcı direktörü Jane Gratton, FWA’nın kötü işverenleri cezalandırmak kadar iyi işverenleri desteklemeye de odaklanması gerektiğini söyledi.

İstihdam Bakanı Justin Madders, FWA’nın yetkilerinin genişletilmesinin gerektiğini belirtmiş ve bunun nedenini “belli bir sayıda işletmenin artık özel konutlardan işletilmesi, özellikle de gig ekonomisi ve çevrimiçi pazar yerlerinde” olduğunu ifade etti.

Ancak, bir hukuk firması olan Charles Russell Speechlys’te istihdam ortağı ve başı Nick Hurley, “libertaryanların ve çoğu doğru düşünen işverenin, ajansın ulaşımından alarm vereceğini” söyledi.

Ajans, çalışanlar adına, dava açmak istemeseler bile, işletmeleri bir iş mahkemesine götürme yetkisine de sahip olacak; bu durum, istihdam avukatlarının “devletin yetkilerinin sert bir şekilde kullanımı” olarak tanımladığı bir uygulama. Ayrıca, tatil ücretinin eksik ödenmesi de dahil olmak üzere, herhangi bir eksik ödeme için ceza kesme yetkisine de sahip olacak.

Yasa tasarısının, Perşembe günü Lordlar’da görüşülmesine başlanması bekleniyor.

15’ten fazla personel çalıştıran ve yıllık 3 milyon pounddan fazla satış yapan şirketleri temsil eden Business Leader, yapılan anketlerde katılımcıların yalnızca %23’ünün Britanya’nın “biraz” veya “kesinlikle” iş dostu olduğunu düşündüğünü buldu.