Günümüzün Yeni Mesleği Kişisel Gelişim Danışmanlığı Nedir? – 2

16 Eylül 2014

Yazının ilk bölümü: https://olaygazete.co.uk/saglik-yasam/gunumuzun-yeni-meslegi-kisisel-gelisim-danismanligi-nedir.html
Geçen hafta başladığımız “Nar Eğitim ve Danışmanlık” firmasından iş geliştirme yöneticisi/eğitmen Barbaros Avunduk ile röportajımıza kaldığımız yerden devam ediyoruz.
– Yaşam dediğimiz şey uçsuz bucaksız bir deniz, kişisel gelişim danışmanıda bir nevi kişinin ruhundaki denizde yüzmesine kılavuzluk etmek. Böyle bir kılavuzluk için kişinin nasıl bir eğitimden geçmesi gerekir ki danışman olabilsin ?
Eğitim çok hassas bir konu. İnsanların hayatlarına dokunuyorsunuz. Eğitimleri de bu nedenle özenle ele alınmalı. Dünyada Koçluğun temelleri 1950’li yıllarda atılıyor. O zamanlar daha çok “pozitif psikoloji” diye anılıyor. Sonra yavaş yavaş şekillenerek özellikle 80’lerden itibaren bugünkü formunu almaya başlıyor.
Dünya üzerinde en etkin otoriteler ICF (International Coaching Federation) veya AC (Association for Coaching) gibi kurumlardır. Tüm dünya üzerinde de bu kurumların onayladığı ve akreditasyon verdiği eğitim kurumları var. Öncelikle eğitim alınacaksa yurt içinde veya yurt dışında mutlaka bu gibi kurumlara akredite olan ve bu kurumların onaylı diplomalarını veren profesyonel kurumlardan eğitim alınmalı.
Eğitim sistemleri çok farklı. 60 saatten başlayan ve daha yüksek saatlere çıkan profesyonel eğitimler var. Ancak unutulmaması gereken en önemli konu eğitimlerde öğreneceklerinizin sadece eğitimde kalmasının bir kişiyi asla yetkin bir yaşam koçu yapamayacağı. Bu noktada sürekli koçluk yapmak, uygulamalar yapmak ve belirli bir deneyim saatine ulaşmak önemli.
– Herkes kişisel gelişim danışmanı (yaşam koçu) olabilir mi? Ya da olmalı mı?
Herkes yaşam koçu olamaz. Koçluk yapmak da diğer meslekler gibi teorik bilgilerin yanında kişisel beceri gerektirir. Çünkü karşınızda insan faktörü var. Her bir bireyin hikayesi farklıdır. Aynı zamanda bir koçun gerçek bir empati uzmanı olması, güçlü sezgilere ve analiz yeteneğine de sahip olması gerekir. Hayatta hiç bir meslek “herkes tarafından yapılabilir” değildir. Örneğin bir pilavı bile herkes aynı lezzette pişiremez, bir omleti bile aynı kıvamda yapamaz. Önemli olan herkesin kendisi ve katkı sağlayacağı çevre için doğru mesleği seçmesidir.
– Kişi başvurduğu koçun kendi için uygun olduğunu nasıl anlayabilir?
İdeal bir Koçluk süreci 12 seanstır. Ortalama olarak her hafta bir seans yapılır ve bu da 3 aylık bir süreçtir. Yapılan araştırmalara dayanarak belirlenen bu dünya standardı, bir alışkanlığın bırakılmasının 6 hafta, yeni bir alışkanlığın edinilme süresinin de 6 hafta sürmesi esasına dayanır. Başarılı bir Koçluk süreci içinde üzerinde çalışılan hedef bu süre içinde başarılmış olmalıdır (İstisnai durumlar hariç). Bu sürece başlamadan önce ise bir tanıtım seansı yapılır. Bu seans tanışma amaçlıdır. Böylece kişi bu tanıtım seansında kendisinin Koçluk almaya ne kadar ihtiyacı olduğuna veya olmadığına karar verebilir.Genellikle tanıtım seanslarından ücret alınmaz.
– Başkasına iyi gelen yaşam koçu bize de iyi gelecek diye bir şey var mı?
Yaşam Koçu çok genel bir tabirdir. Biz artık bunun yerine “Kişisel Gelişim Danışmanı” tabirini kullanıyoruz. Doktorluğu düşünün… Doktorum dersiniz ama sonra hasta şu soruyu sorar “Peki tamam da ne doktorusunuz?” Koçlukta da sistem böyledir. Her konunun Koçluğu ve uzmanlığı farklıdır. Tabii ki genel alanlarda da koçluk yapılır ancak her Koçun belirli uzmanlık alanlarının olması önemlidir.. Yine aynı doğrultuda eğer kişinin durumu koçluktan çok psikolojinin dallarından biri ile ilgiliyse Koç bu kişiyi nazikçe bir Psikoloğa veya Psikiyatra yönlendirir.
– Verilen Kişisel Danışmanlık (koçluk) hizmeti kişinin yaşamında neleri değiştirmeyi amaç edinmeli ?
Koçluk kişinin “kör noktalarının” farkına varmasını sağlamalı. Yani önce “kendisinin” farkına varmalı. Hedefe ulaşmak için başkasının aklına ihtiyacı olmadığını, kendi doğrularının onun için en “doğru” yolu açabileceğini bilmeli. Bir insan için balık tutup ona yedirirseniz o kişi aç kaldığında yine ona birinin balık tutmasını bekleyecektir. Bir Koç, kişiye balık tutmak yerine ona nasıl balık tutulacağı konusunda yardım etmeli ve kişi o balığı tutana kadar da onu teşvik etmeli ve yanında durmalıdır…
Yaşam yolunuzda kişisel gelişim danışmanlığına ihitiyacınız olduğunu düşünüyorsanız veya eğitimler hakkında bilgi almak isterseniz Neslihan Doğan ile ndogan@ndlondon.com adresinden irtibaya geçebilirsiniz.