Angela Rayner ve Jonathan Reynolds, büyük işverenlerle, “çalışma saatleri dışında erişilemez olma hakkı” gibi planları görüşmek üzere bir araya gelecek.
Bakanlar, Salı günü işverenlere, hükümetin işçi hakları reformları hakkında güvence vermeye çalışacak, zira bu planlara tepki olarak işe alım programlarının dondurulduğuna dair işaretler görülüyor.
Başbakan Yardımcısı Angela Rayner ve İş Sekreteri Jonathan Reynolds, John Lewis, Sainsbury’s, BT, McDonald’s ve Octopus Energy gibi büyük işverenlerin katılacağı bir kahvaltı konferansına ev sahipliği yapacak. Toplantının amacı, reform önerilerini tartışmak.
Bakanlar, İş liderlerine reformlardan neler bekleyebileceklerini güncellemeyi ve yeni kurallar yürürlüğe girerken her adımda onların dahil olacağını garanti etmeyi planlıyor.
İşçi Partisi, seçim öncesi belgelerinde, yöneticilerin mesai saatleri dışında çalışanlarla iletişimini sınırlamayı amaçlayan “çalışma saatleri dışında erişilemez olma hakkı” gibi potansiyel değişiklikler özetlemişti ancak iktidara geldiklerinden bu yana reformlar hakkında ayrıntı sunmadı.
The Times’ta yer alan habere göre, Hükümet, ilk 100 günü içinde ki bu ekim ayında sona eriyor, bir çalışma hakları tasarısı sunacağını belirtti. Tartışılan diğer değişiklikler arasında dört günlük çalışma haftası hakkı, işin “aile dostu” hale getirilmesi, “sömürücü” sıfır saat sözleşmelerinin sona erdirilmesi, çalışan, işçi ve serbest meslek tanımlarında değişiklikler ve çalışanların yeni bir işe başladıkları ilk günden itibaren daha fazla hakka sahip olmalarına yönelik tartışmalı bir öneri yer alıyor. Daha yüksek asgari ücret ve işverenlerin daha fazla emeklilik katkısı yapması da gündeme getirilen konular arasında.
Institute of Directors bu hafta işveren güveninin azaldığını ve istihdam reformu konusundaki tartışmaların buna kısmen neden olduğunu bildirdi.
Baş ekonomist Anna Leach şöyle dedi: “Son haftalarda işçi hakları ve sonbahar vergi artışları hakkındaki haberler, Birleşik Krallık’ta iş dünyası ortamındaki güveni sarstı. Hükümetin uzun vadede doğru politika tasarımını yapmak için zaman ayırmasını talep ediyoruz.”
Recruitment and Employment Confederation sanayi grubunun CEO’su Neil Carberry ise şunları söyledi: “Yolun ne olacağını görmek için hâlâ bekliyoruz. Bu durum, iş dünyasında endişe yaratıyor çünkü elimizde henüz detaylar yok, bu yüzden işe alımlarda biraz ‘bekleyip görelim’ durumu söz konusu.”
Rayner, “Bu hükümet işçi ve iş dünyası yanlısıdır, ülke genelindeki harika işletmelerimizle birlikte çalışarak daha güçlü, büyüyen bir ekonomi yaratma ve yaşam standartlarını yükseltme taahhüdü içindeyiz. Çalışmanın karşılığını almasını sağlamak için tüm ortaklarla birlikte çalışacağız, böylece daha yüksek verimlilik ve çalışanlar için daha adil bir çalışma ortamı gibi kazan-kazan durumunu elde edeceğiz” dedi.
Hükümetin, yaklaşık on milyon emekliye kış yakıt ödemelerini kaldırma planına karşı tepkiler, Gölge Çalışma ve Emeklilik Bakanı Mel Stride’ın, İşçi Partisi’nin bu kararı Avam Kamarası’nda milletvekillerine tartıştırmaktan kaçınarak “panik içinde” olduğunu iddia etmesiyle, pazartesi günü de devam etti.
Muhafazakar Parti liderliği için aday olan Stride, “Bu konuda parlamentoyu hiçe saymaktan başka bir nedenle bu tartışmayı ve oylamayı yapmamak için bir sebep yok. İşçi Partisi’nin bunu yapmamasının tek nedeni, kendi milletvekillerine bu konuda oy kullanmalarını istemekten korkmasıdır. İşçi Partisi, kış yakıt ödemesini kaldırmanın yanlış bir şey olduğunu biliyor. Bu kararı verdiler ve bunu savunamıyorlar” dedi.
Bu karar sonucunda, yalnızca emeklilik kredisi veya diğer gelir testi uygulanan yardımları alanlar İngiltere ve Galler’de bu ödemeye hak kazanacak ki bakanlar bunun kamu maliyesindeki 22 milyar sterlinlik açığı kapatmak için gerektiğini söylüyor.
Starmer, bu yıl 1.5 milyar sterlin tasarruf etmeyi amaçlayan bu hamleyi savundu. Pazartesi günü, “Kış yakıt ödeneğini kesmek istemiyorum ama ekonomimizin temellerini düzeltmek zorundayız ve bu, tamamen bununla ilgili” dedi.
foto kaynak: https://x.com/AngelaRayner/status/1795901868603801927