UK’de çalışanlar, esnek çalışma seçeneklerini talep edebilecek

12 Nisan 2024

İngiltere, İskoçya ve Galler’deki çalışanlar artık işe başladıkları ilk günden itibaren, hafta sonları da dahil olmak üzere esnek çalışma seçeneklerini talep edebilecekler.

Bu yeni düzenleme, bir çalışanın işvereni için 26 hafta veya daha uzun süre çalışmış olması gerekliliğini ortadan kaldırarak, milyonlarca işçiye esneklik sağlayacak.

Chartered Personel ve Gelişim Enstitüsü’nün (CIPD) genel müdürü Peter Cheese, bu değişikliğin işe girişi ve istihdamı destekleyeceğini vurguladı.

Zaman, program ve iş yeri konusunda esneklik, sağlık sorunları, bakım sorumlulukları veya kişisel tercihler gibi faktörlerle başa çıkmak isteyen kişilere fırsatlar sunacak.

Pandemi süreci, esnek çalışma taleplerini hızlandırdı ve birçok kuruluş, bu yönde politikalarını güçlendirdi.

Uzlaştırma servisi Acas, esnek çalışma taleplerine ilişkin yeni yasal uygulama kurallarını yayınladı.

Bu durum, işverenlerin ve çalışanların doğru bir şekilde yönlendirilmesine yardımcı olacak ve esnek çalışma konusunda iyi uygulamaları teşvik edecek.

Timewise kampanya grubunun yaptığı araştırma, iş arayanların esnek çalışma seçeneklerine olan talebinin arttığını gösteriyor.

Özellikle yeni işe başlayanların, bu seçenekleri ilk günden itibaren talep etme eğiliminde oldukları belirtiliyor.

Pregnant Then Screwed kampanya grubunun araştırması ise ebeveynlerin, özellikle annelerin, esnek çalışma taleplerinde bulunma olasılığının yüksek olduğunu gösteriyor.

Bu durum, iş ilanlarında esneklik sunmanın önemini vurguluyor ve cinsiyetler arası ücret farkının azaltılmasına katkı sağlayabilir.