Maaş artışları yavaşlamaya başlamış olsa da enflasyona fark atmaya devam ediyor

1. İngiltere’de işsizlik, 1975 yılın­dan beri görülen en düşük sevi­yeye gerilemiş olsa da maaşlardaki yıllık artış, son birkaç ayda yavaş­lamaya başladı.

Buna rağmen, enflasyon oranı­nın son üç yılın en düşük seviye­sinde olmasıyla tüketicilerin har­cama gücü arttı ve geçim baskı­ları azaldı. Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) tarafından yayınlanan ve­rilere göre, istihdam oranı yüzde 76,2’ye çıkarak, tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştı. Bir işte çalışan kişi sayısı 24 bin arttı ve 32,8 milyona ulaşmış oldu.

Eylül ayından Kasım ayının so­nuna kadar geçen süreyi kapsayan tahmini veriler, Birleşik Krallık ge­nelinde boş olan iş pozisyonları sayısının 794 bin olduğunu gösteri­yor. Erkeklerin istihdam oranının yüzde 80,4, kadınların istihdam oranının ise yüzde 72 olduğu tah­min ediliyor.

Son yıllarda kadınların istih­dam oranı giderek artmakta. Bu artışın kısmen, emeklilik yaşında yapılan değişiklik nedeniyle oluş­tuğu ifade edildi. Değişiklikler son­rasında 60 ve 65 yaşları arasında emekli olanların sayısı azaldı.

ONS tarafından yayınlanan ve Temmuz’dan Eylül’e kadar olan süreyi kapsayan veriler, primler dahil edilmediğinde maaş artış­larının yıllık olarak yüzde 3,6’dan yüzde 3,5’e düştüğünü gösteriyor.

Buna rağmen, ONS verileri Ka­sım ayında enflasyonun yüzde 1,5 oranında, yani son üç yılın en dü­şük seviyesinde kalmaya devam ettiğini ortaya koydu. ONS’den David Freeman konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu: “Son çeyrek yıllık dö­nemde istihdam oranına yönelik tahminler yükselmiş olsa da uzun döneme bakıldığında, son birkaç çeyrek sabit bir görüntü veriyor. Buna rağmen, kadınlardaki işsiz­lik oranı en düşük rekor seviyeye ulaştı.

“Boş iş pozisyonlarının sayısı üst üste 10 aydır düşüyor ve son iki yılda ilk kez 800 binin altına indi. Maaşlar reel anlamda hala artış gösteriyor ama son birkaç aydır artış hızı yavaşlamış du­rumda.”

Maliye Bakanı Sajid Javid’in konuyla ilgili açıklamaları ise şu şekilde: “Bu ülkenin her bölge­sinde yetenekli insanlar mevcut. Son yılın üç çeyreğindeki istihdam artışı Londra ve Güneydoğu böl­gelerinin dışında oldu. Brexit’in gerçekleşmesini ve Britanya’nın potansiyelinin ortaya çıkmasını dört gözle bekliyorum.”

Institute of Directors başeko­n o misti Tej Pa­rikh, Bir­leşik Kral­lık gene­lindeki iş canlılığının ekonomi açısından bü­yük bir artı olarak kalmaya devam ettiğini, fakat, bu ivmenin yavaşça kaybolduğunu söyleyerek, açıkla­malarını şöyle sürdürdü:

“Son yıllarda işletmeler per­sonel alımı konusunda oldukça iştahlı davrandı. Artan istihdam seviyeleri hane halkı gelirlerini yükseltti ve bu durum ekonomiyi canlandırdı. Buna rağmen, ara­dıkları kalifiye elemanları bulma­nın zorlaşmasıyla, işletmeler yeni personel alımlarında kesintiye gi­diyor.

“Belirsizlik ve küresel büyüme­deki yavaşlama da işletmelerin personel alımı konusunda daha temkinli davranmasına yol açı­yor. Boş iş pozisyonlarının 2020 yılı boyunca da düşmeye devam etmesi bekleniyor.