İşe alım şirketi Reed, Britanya’da internet sitesindeki mezunlara açılan iş ilanı sayısının üç-dört yıl önceye göre 180 binden 50 bine düştüğünü belirtiyor.
BBC’nin haberine göre, Reed’in CEO’su James Reed 30 yıldır işverenlerin işe alım kararlarını gözlemliyor. Günümüzde birçok şirket başvuruları azaltmak için önce elemede yapay zeka sistemlerinden faydalanıyor. Bu yüzden iş başvurusunda bulunacak kişi yapay zeka taramasına göre bir CV ve iş tanımı belirlemeli. Özgeçmişiniz ve becerilerinizle uyumlu iş tanımı oluşturmanız gerekiyor. “Yalan söylemeyin” diyen Reed’e göre başvurduğunuz iş, iletişim ve beceri gerektiriyorsa bu becerileri nasıl kazandığınızı açıkça belirtmek şart.
Reed CV hazırlarken yapay zeka kullanımına karşı değil. Zira başvuruyu iyileştirebilecek harika bir araç olarak yapay zekayı tanımlıyor. Fakat tüm hazırlığı yapay zekaya bırakırsanız pek çok kişiyle aynı özgeçmişe sahip olursunuz. Dolayısıyla yardım alırken şunlara dikkat edin:
• Tek sayfada tüm bilgiyi toplamayın
• Girişteki cümlenizi düzgün yazın
• Ara sıra yazım hatalarını sorun etmeyin
• İş verilmezse tecrübesiz biri nasıl deneyim kazanacak?
Günümüzde tabiri caizse iş değil tecrübe ‘aslanın ağzında’.
Giriş seviyesindeki işler için bir projede gönüllü çalışmış olmak, toplumsal projelere katılmak ve Anthropic gibi yapay zeka sistemlerinin ücretsiz çevrim için eğitimlerine katılmak önemli. Olabildiğince geçici, yarı zamanlı ya da gönüllü hemen hemen her alanda tecrübe edinmeye çalışın. Reed’e göre işverenle görüşme fırsatı bulursanız bu konuyu da doğrudan dile getirin.
İletişim, takım çalışması ve süreklilik başarılı olmak için en önemli özellikler. Reed şöyle diyor: “İyi iletişim kuran kişi avantajlı. Bu nedenle kendinizi nasıl ifade edeceğinizi öğrenin. İnsanlarla konuşurken özgüvenli olun.” Takım çalışması özellikle iş başvurularında çok önemli… Sürekli “Ben, ben ve de ben” diye kendinden bahseden birinin mülakatlarda sonraki aşamaya geçmesi zor. Reed’in iş başvurularıyla ilgili diğer önerileriyse özetle şöyle:
• Mülakatlara hazırlıklı girmelisiniz. “Bana kendinizden bahsedin” en sık sorulan en kolay soru. Hazırlıklı değilseniz bu soruda konudan konuya atlayıp işe alınma şansınızı kaybersiniz.
• Yapılan en büyük hata bu hayatta size bir ‘geçim kaynağı’ verileceği düşüncesi. İşe alınmanız gerektiğini düşünmek yerine işverene nasıl bir çözüm sunduğunuzu düşünmelisiniz.
• Artık gençlerin yarısının üniversiteye gitmesi gerektiği fikrinin modası geçti gibi duruyor.
Dolayısıyla üniversite mezuniyeti değerli fakat her şey demek değil. Yetenekleriniz şirketler için daha değerli.
Türkçe
العربية
English
Deutsch
Ελληνικά
עִבְרִית
Русский
Українська
