İşverenlerin, denizaşırı ülkelerden işe alım yapmadan önce halihazırda İngiltere’de bulunan uluslararası bakım çalışanlarını işe almaya öncelik vermeleri gerekecek.
Yeni kurallar 12 Mart’ta Parlamento’da kabul edildi.
9 Nisan’dan itibaren denizaşırı ülkelerden yeni bir çalışanı işe almak isteyen bakım sağlayıcıları, öncelikle İngiltere içinden yeni sponsorluğa ihtiyacı olan bir çalışanı işe almaya çalıştıklarını kanıtlamak zorunda olacak. Bu, Birleşik Krallık’a yetişkin sosyal bakım alanında kariyer yapmak üzere gelenlerin bunu yapabilmelerini sağlayacak ve Değişim Planı aracılığıyla göçmenlik sistemine yeniden düzen getirirken, denizaşırı ülkelerden işe alımlara olan bağımlılığı sona erdirmeye yardımcı olacak.
Göçmenlik sistemi genelinde yüksek standartların sağlanması ve sponsorlarının lisansları iptal edildiğinde bakım çalışanlarının alternatif işlerde desteklenmesi için hükümet genelinde bakım sektörü ile işbirliği içinde önemli çalışmalar devam ediyor.
Hükümet, istismarla mücadeleye devam etmenin yanı sıra, Kısa Dönem Öğrenci rotasında yaptığı değişikliklerle göçmenlik sistemindeki suiistimalleri de engellemeye devam ediyor.
Bu vize, Birleşik Krallık’ta 6 ila 11 ay arasında İngilizce dil kursu görenler için tasarlandı ancak bu yolun gerçek bir eğitim alma ya da kurslarının sonunda Birleşik Krallık’tan ayrılma niyeti olmayanlar tarafından istismar edildiğine dair endişeler artıyor. Bu rahatsız edici eğilim ışığında, zorlu yeni kurallar, gerçek olmadığından şüphelenilen vize başvurularını reddetmek için vaka görevlilerine genişletilmiş yetkiler verecek.
Yeni şartlar, vize sistemini suiistimal eden işverenleri engellemek üzere Kasım ayında açıklanan hükümet eylemini devam ettiriyor; göçmenlik veya istihdam yasalarını tekrar tekrar ihlal edenlerin denizaşırı işçileri işe almasını yasaklıyor ve bu işçilerin yeni işlerde desteklenmesine yardımcı oluyor.
Geçen yıl açıklanan değişiklikler aynı zamanda şirketlerin, hiçbir zaman amaçlanmayan ve bakım sektöründe sömürüye, personele haksız muameleye ve sürdürülemez borç seviyelerine yol açan sponsorluk masrafları için işçilerden ücret almasını da yasaklıyor.
12 Mart’ta açıklanan değişikliklerle asgari maaş eşikleri de Ulusal İstatistik Ofisi’nin (ONS) en son verilerini yansıtacak şekilde güncellenecek. Bu sayede bakım çalışanları da dâhil olmak üzere Vasıflı İşçi vizesiyle çalışanlara saat başına en az 12,82 Sterlin ödenmesi sağlanacak.
Doktorlar, hemşireler, yardımcı sağlık uzmanları ve öğretmenler de dahil olmak üzere sağlık ve eğitim mesleklerinin asgari ücretleri de en son ulusal ücret skalalarını yansıtacak şekilde artırılacak.
Kurallar, hükümetin Öğrenci ve Lisansüstü vize yollarındaki suiistimal potansiyelini azaltmak için bir dizi önlemi uygulamaya devam etmesiyle birlikte geldi.
Hükümetin son yıllarda görülen şaşırtıcı derecede yüksek yasal göç seviyelerini azaltma planına ilişkin daha fazla ayrıntı, yakında yayınlanacak Göçmenlik Beyaz Kitabında yer alacak.
kaynak: GOV
Türkçe
العربية
English
Deutsch
Ελληνικά
עִבְרִית
Русский
Українська
