İşçi Partisi Milletvekilleri, hükümetin dört günlük çalışma haftasını desteklemesi için baskı yapıyor

12 Şubat 2025

12 İşçi Partisi milletvekili ve bir Yeşil Parti üyesi, esnek çalışma haklarını ve sıfır saatlik sözleşmelerin yasaklanmasını getiren tasarıya destek veriyor.

On iki sol görüşlü İşçi Partisi milletvekili, hükümetin işçi haklarına yönelik revizyonu kapsamında dört günlük çalışma haftasının getirilmesini talep ediyor.

Arka sıralardan milletvekilleri, Başbakan Yardımcısı Angela Rayner’ın öncülüğünü yaptığı Çalışma Hakları Tasarısı’na ek bir öneriyi destekliyor. 12 İşçi Partisi milletvekili ve bir Yeşil Parti milletvekilinin desteklediği bu ek, hükümeti, ekonomide dört günlük çalışma haftasının uygulanmasını araştıracak bir kuruluş kurmaya taahhüt ediyor. Tasarı, parlamentodan geçiş sürecinde ve esnek çalışma hakları ile sömürücü sıfır saatlik sözleşmelerin yasaklanması gibi yeni haklar öneriyor.

Tavsiyeyi sunan İşçi Partisi milletvekili Peter Dowd, yapay zeka gibi teknolojilerin insanların daha verimli çalışmasını sağladığını ve elde edilen faydaların “çalışanlara geri verilmesi gerektiğini” söyledi. Dowd, dört gün, 32 saatlik çalışma haftası, işin geleceğidir ve partimi bu ek öneriyi desteklemeye çağırıyorum, böylece çok daha geniş bir geçişe başlayabiliriz” dedi.

Ribble Valley İşçi Partisi milletvekili Maya Ellis ise, “Veriler, dört gün çalışmanın beş günden daha fazla verimlilik sağladığını gösteriyor. Bu, örneğin kamu kuruluşlarında daha yüksek bir görev hacmini yerine getirebileceğimiz anlamına gelirken, kamu hizmetlerinde acilen görmemiz gereken kapasite artışını yaratıyor” dedi.

Ek öneriyi destekleyen diğer milletvekilleri arasında Kim Johnson, Rachael Maskell, Ian Byrne, Imran Hussain, Paula Barker ve Ellie Chowns yer alıyor.

The Times’ta yer alan habere göre, bu yıl 200’den fazla şirketin, dört günlük çalışma haftasına kalıcı olarak geçiş yaptığını doğruladığı bildirildi. Çoğu, çalışanlarının haftada 32 saat veya daha az çalıştığını belirtti.

Kısa çalışma haftasını savunanlar, daha az gün çalışan insanların daha mutlu olduğunu ve tükenmişlik yaşama olasılıklarının düştüğünü savunuyor. Eleştirmenler ise, insanların yarı zamanlı çalışarak, tam zamanlı maaş aldığını belirtiyor. Çalışma düzenleri konusunda ki tartışmalar, evden çalışma uygulamalarını da kapsıyor.

Dört günlük çalışma haftasını savunanlar, eğer iş günü, kaybedilen günün maliyetini dengelemek için daha uzun hale gelirse, elde edilen faydaların kolayca kaybolabileceğini belirtiyor. Dört Günlük Hafta Vakfı’nın kampanya direktörü Joe Ryle, “Aynı saatleri dört güne sıkıştırmak, beş güne kıyasla gerçek bir dört günlük çalışma haftasıyla aynı şey değildir” diye vurguladı.

Ryle, “Tasarıdan eksik olan, gerçekten daha kısa bir çalışma haftasını araştırma taahhüdüdür ki, bunun işçiler tarafından oldukça istendiğini biliyoruz. Yüzlerce Britanya şirketi ve bir yerel Belediye’nin gösterdiği gibi, maaş kaybı olmaksızın dört günlük bir hafta, hem çalışanlar hem de işverenler için kazanç sağlayabilir” dedi.

Bir hükümet sözcüsü, “Beş günlük maaş karşılığında dört günlük çalışma haftası dayatmayı planlamıyoruz ne hükümette ne de başka bir sektörde. Çalışanların çalışma düzenlerinde esneklik talep etme haklarını güçlendiriyoruz, bu da bu durumdan farklıdır ve kuruluşlar, iş veya kurum için işe yaramıyorsa, uygulanamaz talepleri reddetmeye devam edebilecektir” dedi.