Göç planları nedeniyle 50 bin hemşire İngiltere’den ayrılabilir

20 Kasım 2025

 

RCN anketi, hükümetin göç ve yerleşim kurallarını sıkılaştırma planlarının göçmen hemşirelerde derin kaygıya yol açtığını ve on binlercesinin ülkeyi terk etmeyi düşündüğünü ortaya koydu.

Guardian’ın edindiği araştırmaya göre, hükümetin göç planları 50 bin hemşirenin İngiltere’den ayrılmasına yol açabilir. RCN, planları “ahlaksız ve tehlikeli” olarak nitelendirirken, reformların NHS’yi tarihin en büyük personel krizine sürükleyebileceği belirtiliyor.

Guardian’ın ulaştığı yeni araştırmaya göre, hükümetin göç düzenlemelerinde yapmayı planladığı değişiklikler sonucunda 50 bine kadar hemşire İngiltere’yi terk edebilir. Bu durumun gerçekleşmesi halinde NHS, tarihinin en büyük personel krizine sürüklenebilir. Birlik temsilcileri, önerilen planların “ahlaksız” olduğunu ve hasta güvenliğini ciddi biçimde tehdit edeceğini söylüyor.

Başbakan Keir Starmer, net göçü azaltma sözü kapsamında göçmenlerin İngiltere’de kalıcı oturum (ILR) başvurusunda bulunabilmesi için gereken sürenin 5 yıldan 10 yıla çıkarılmasını öneriyor. Ayrıca yabancı çalışanlar için lisans düzeyinde beceri şartı, tüm vize türleri için – bağımlılar dahil – daha yüksek İngilizce yeterlilik kriterleri getirilmesi planlanıyor. Bu hamlenin, Nigel Farage’ın Reform UK partisinin yükselişi karşısında siyasi zemini güçlendirme çabası olduğu değerlendiriliyor. Kamuoyu istişaresinin yakında başlayacağı aktarılıyor.

“Göçmen hemşireleri politik birer futbol topuna çeviriyorlar”

Royal College of Nursing (RCN) liderleri, hükümetin planlarının yüksek vasıflı göçmenleri “politik malzeme” olarak gördüğünü belirterek tasarıyı sert şekilde eleştirdi. Hemşire liderlerine göre, on binlerce hemşirenin ayrılması hasta güvenliğini tehlikeye atacak, NHS’nin bekleme sürelerini azaltma çabalarını baltalayacak ve zaten kırılgan olan sağlık hizmetini daha da zayıflatacak.

Bu değişikliklerden ekonominin tüm sektörlerindeki göçmen işçiler etkilenecek. Ancak en ağır etkinin, zaten artan talep ve personel eksikliği nedeniyle zorlanan sağlık hizmeti üzerinde olacağı belirtiliyor.

Anket: Göçmen personelde “derin huzursuzluk”

Guardian’ın gördüğü RCN anketi, hükümet planlarının NHS ve sosyal bakım sektöründeki göçmen çalışanlarda ciddi kaygı yarattığını ortaya koyuyor.

Birleşik Krallık’ta görev yapan hemşirelerin yaklaşık %25’i uluslararası eğitimli ve bu grupta 200 binden fazla personel bulunuyor. ILR kurallarının değişmesi özellikle 2021’den bu yana vize alan 76.876 hemşirenin geleceğini doğrudan etkiliyor. Bu kişiler normalde 5 yılın ardından kalıcı oturum almaya hak kazanacaktı ancak sürenin 10 yıla çıkarılması, bu grubun hayatlarında ciddi belirsizlik oluşturdu.

RCN’nin 5.000’den fazla göçmen hemşireyle yaptığı ankete göre, ILR sahibi olmayanların %60’ı yeni düzenlemelerin İngiltere’de kalma planlarını “çok büyük ihtimalle” etkileyeceğini söyledi. Bu oran, toplamda 46 binin üzerinde hemşirenin ülkeyi kalıcı olarak terk edebileceği anlamına geliyor.

RCN: “Bu planlar sadece ahlaksız değil, tehlikeli”

RCN Genel Sekreteri ve CEO’su Prof Nicola Ranger, hükümet planlarını sert sözlerle eleştirdi:

“Bu öneriler sadece ahlaksız değil, aynı zamanda hastalarımız için tehlikeli. Sağlık ve sosyal bakım sistemimizin başarısıyla ilgilenen hiçbir bakan ILR süresini uzatma fikrini desteklememeli.”

Ranger, bu planların NHS’nin personel krizini daha da derinleştireceğini, hasta güvenliğini riske atacağını ve tedavi bekleme sürelerini azaltma çabalarına ağır darbe vuracağını söyledi:

“Hükümet yerli hemşire kadrosunu büyütmekte başarısız olurken, yüksek nitelikli binlerce hemşireyi ülkeden uzaklaştırma riski alıyor.”

“Pandemi sırasında gelmiş çalışanlara büyük haksızlık”

Ranger, birçok göçmen hemşirenin Covid-19 döneminde büyük fedakârlıklarla İngiltere’ye geldiğini, şimdi ise belirsizlikle karşı karşıya kaldığını belirtti:

“Bu çalışanların bir kısmı pandeminin en zor döneminde, büyük kişisel fedakârlıklarla buraya geldi. Şimdi onlara böyle davranmak bir ihanet. Kamu hizmetlerinde çalışan ve vergi ödeyen bu insanlar, ILR olmadan çocuk yardımı veya engellilik destek ödemelerine bile erişemiyor.”

ILR sahibi olmayan göçmen hemşirelerin iş değiştirmesinin zor olduğunu, vizelerinin işverenlerine bağlı şekilde düzenlendiğini vurgulayan Ranger, bunun özellikle sosyal bakım sektöründe sömürüye kapı araladığını söyledi.

Maddi kaygılar, aile baskısı ve kariyer belirsizliği

Anket, yaşayan kaygının boyutunu ayrıntılı şekilde ortaya koyuyor:

• Göçmen hemşirelerin %53’ü finansal güvenlik konusunda “son derece endişeli”
• %52’si ailelerinin durumu nedeniyle “son derece endişeli”
• %49’u kariyerleri üzerindeki etkiden “son derece endişeli”

Ayrıca katılımcıların yalnızca %11’i, yerleşim süresi 10 yıl olsaydı yine de İngiltere’ye taşınmayı tercih edeceklerini söyledi. Bu durum, İngiltere’nin gelecekte nitelikli uluslararası personel çekme kapasitesini ciddi biçimde zayıflatabilir.

ILR başvuru ücretleri keskin biçimde arttı

RCN ayrıca ILR başvuru ücretlerinde indirime gidilmesi çağrısında bulundu. Şu anda başvuru ücreti kişi başı £3,029 seviyesinde; buna karşın işlem maliyetinin yaklaşık £523 olduğu tahmin ediliyor. 2003 yılında ücret sadece £155 idi.

Hükümet: “Net göçün düşmesi gerekiyor”

Bir hükümet sözcüsü, sağlık çalışanlarının katkılarını takdir ettiklerini belirtti ancak net göçün azaltılması gerektiğini vurgulayarak şunları söyledi:

“Ön saflardaki yabancı sağlık çalışanlarımıza minnettarız. Ancak net göç düşürülmelidir. Yeni yerleşim modelimiz kapsamında bireyler, Birleşik Krallık ekonomisi ve toplumuna yaptıkları katkılarla yerleşim ve vatandaşlık sürelerini kısaltma fırsatına sahip olacak.”

Sözcü, planlara ilişkin kamuoyu istişaresinin yakında başlatılacağını ve sağlık ile bakım çalışanlarının katılımının teşvik edildiğini belirtti.