İngiltere’de McDonald’s, Nando’s ve Premier Inn dahil büyük şirketler, 18-24 yaş aralığındaki işsiz ve eğitim dışındaki gençlere 100 bin iş fırsatı sunacak.
İngiltere hükümeti, eğitimde bulunmayan, çalışmayan ve mesleki eğitim almayan 18-24 yaş aralığındaki gençlerin istihdama kazandırılması amacıyla konaklama, yiyecek-içecek ve turizm sektörünün önde gelen şirketleriyle yeni bir ortaklık başlattı. McDonald’s, Nando’s, Whitbread ve Marriott gibi büyük işverenlerin katıldığı program kapsamında üç yıl içerisinde 100 bin ücretli iş imkânı sağlanması hedefleniyor.
İngiltere’de yaklaşık bir milyon gencin eğitim, istihdam veya mesleki eğitim dışında kalması üzerine hükümet, özel sektörle iş birliğini genişletme kararı aldı.
Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı (Department for Work and Pensions – DWP), 15 Ekim 2026 tarihinde yaptığı açıklamada, İngiltere’nin önde gelen konaklama ve ağırlama sektörü işletmelerini temsil eden UKHospitality ile yeni bir istihdam ortaklığı kurulduğunu duyurdu.
Program kapsamında 18-24 yaş aralığındaki, eğitimde veya istihdamda bulunmayan gençlere üç yıl içerisinde toplam 100 bin ücretli iş fırsatı sunulması planlanıyor.
İş imkânlarının yanı sıra gençlerin mesleki becerilerini geliştirmelerine yönelik eğitim, iş deneyimi ve kariyer desteği de sağlanacak.
McDonald’s, Nando’s ve Marriott dahil çok sayıda büyük şirket katılıyor
Hükümetin açıkladığı programa İngiltere’nin konaklama, restoran, eğlence ve turizm sektörlerinde faaliyet gösteren çok sayıda büyük işletmesi katılıyor.
İstihdam ortaklığında yer alan şirketler arasında şu markalar bulunuyor:
-
McDonald’s, Nando’s, Burger King ve Wagamama
-
Whitbread (Premier Inn), Marriott ve De Vere
-
Compass Group, Sodexo ve WSH Limited
-
Parkdean Resorts ve Haven
-
Fuller’s, Stonegate Group ve Mitchells & Butlers
-
Merlin Entertainments
Programın amacı, daha önce çalışma deneyimi bulunmayan gençlerin iş hayatına girişini kolaylaştırmak ve uzun vadeli kariyer fırsatlarına erişimlerini artırmak.
Hükümet, bazı gençlerin bu sektörlerde kalıcı kariyer oluşturabileceğini, bazılarının ise edindikleri deneyim ve becerileri farklı mesleklere geçişte kullanabileceğini belirtiyor.
Bakan McFadden: Gençlerin iş hayatına ilk adımını destekleyeceğiz
Çalışma ve Emeklilik Bakanı Pat McFadden, konaklama ve ağırlama sektörünün uzun yıllardır gençlerin iş hayatına girişinde önemli bir rol oynadığını söyledi.
Sektörün işsiz gençlere ilk çalışma deneyimlerini kazandırmak ve kariyerlerini geliştirmelerine yardımcı olmak üzere hükümetle iş birliği yapmasından memnuniyet duyduğunu belirten McFadden, programın gençleri işe almaya hazır işverenlerle buluşturacağını ifade etti.
İngiltere’nin istihdam oranının G7 ülkeleri arasında ikinci sırada bulunduğunu belirten McFadden, yeni ortaklığın 100 bin iş fırsatına erişimi sağlayarak gençlerin geleceğe yönelik mesleki olanaklarını genişletmeyi amaçladığını söyledi.
UKHospitality: Sektör genç istihdamında önemli rol oynuyor
UKHospitality Üst Yöneticisi Allen Simpson, konaklama ve ağırlama sektörünün gençlerin istihdamında önemli bir yere sahip olduğunu vurguladı.
Simpson, hükümetle gerçekleştirilen ortaklığın eğitim ve istihdam dışında kalan gençlere yönelik sorunların çözümünde sektörün üstlenebileceği rolü ortaya koyduğunu belirtti.
Program kapsamında gençlerin işe hazırlanmasını kolaylaştıran Hospitality Skills Passport uygulamasına verilen desteğin de genişletileceği açıklandı.
Bu uygulama, sektörde çalışmak isteyen kişilerin temel mesleki bilgi, beceri ve yeterliliklerini geliştirmelerini desteklemeyi amaçlıyor.
Perakende sektöründe de 100 bin kişilik istihdam hedefi açıklanmıştı
Yeni program, hükümetin geçen ay perakende sektöründe duyurduğu 100 bin kişilik istihdam hedefinin ardından geldi.
Eski Marks & Spencer Üst Yöneticisi Marc Bolland’ın desteğiyle geliştirilen perakende programı da eğitim ve iş hayatının dışında kalan gençleri işverenlerle buluşturmayı hedefliyor.
Böylece perakende ve konaklama-ağırlama sektörlerinde açıklanan istihdam taahhütleri toplam 200 bin iş fırsatına ulaşıyor.
Movement to Work girişiminin kurucusu Marc Bolland, on yılı aşkın süredir gençlerin istihdama katılımını desteklemek için çalıştığını belirtti.
Bolland, hükümet ile iş dünyasının ortak hareket etmesinin gençlere yönelik istihdam olanaklarını artırabileceğini ifade etti.
Yaklaşık bir milyon genç eğitim ve iş hayatının dışında
Hükümetin açıkladığı verilere göre İngiltere’de yaklaşık bir milyon genç, NEET olarak tanımlanan grupta yer alıyor.
NEET (Not in Education, Employment or Training) kavramı, herhangi bir eğitim kurumuna devam etmeyen, çalışmayan ve mesleki eğitim programına katılmayan gençleri ifade ediyor.
Alan Milburn tarafından yürütülen bağımsız incelemenin ara bulgularına göre, bu gruptaki gençlerin yaklaşık yüzde 60’ı daha önce hiç çalışmamış kişilerden oluşuyor.
Hükümet, gençlerin iş hayatına katılmasını engelleyen nedenlerin yalnızca iş fırsatlarının yetersizliğiyle sınırlı olmadığını; eğitimden kopma, beceri eksiklikleri ve destek hizmetlerine erişimde yaşanan sorunların da etkili olduğunu değerlendiriyor.
Okula devamsızlık yapan öğrencilerde risk yaklaşık dört kat yüksek
İstihdam programıyla birlikte okullardaki uzaklaştırma ve eğitimden kopma süreçlerine yönelik yeni düzenlemeler de gündeme alındı.
Hükümet verilerine göre, derslerin en az yüzde 10’una devam etmeyen öğrencilerin ilerleyen yıllarda eğitim, istihdam veya mesleki eğitim dışında kalma olasılığı diğer öğrencilere kıyasla 3,9 kat daha yüksek.
Bu nedenle Eğitim Bakanlığı, okuldan uzaklaştırılan öğrencilerin eğitimle bağlantılarının kopmamasını sağlayacak yeni önlemleri değerlendirmeye hazırlanıyor.
Planlanan inceleme kapsamında, okuldan uzaklaştırılma riski bulunan öğrencilere erken destek verilmesi, geçici uzaklaştırma sonrasında okula dönüş süreçlerinin iyileştirilmesi ve öğrencilerin sınıf dışında kaldıkları dönemlerde de eğitimlerine devam edebilmeleri ele alınacak.
Eğitim Bakanı Powell: Öğrenciler eğitim sisteminden kopmamalı
Eğitim Bakanı Lucy Powell, her çocuğun başarılı olabilmesi için ihtiyaç duyduğu desteğe erişmesi gerektiğini belirtti.
Devamsızlık ve okuldan uzaklaştırma uygulamalarının bazı öğrencilerin eğitim sisteminden uzaklaşmasına yol açabildiğini ifade eden Powell, bu durumun ilerleyen yıllarda iş hayatına katılımı da olumsuz etkileyebileceğini söyledi.
Powell, geçici olarak okuldan uzaklaştırılan öğrencilerin öğrenmeye devam etmelerinin, gerekli desteği almalarının ve yeniden okula dönebilmelerinin sağlanmasını hedeflediklerini açıkladı.
Gençlere yönelik 450 milyon sterlinlik yeni program
Hükümet, gençlerin eğitim ve iş hayatından uzaklaşmasını önlemek amacıyla 450 milyon sterlin bütçeli Youth Matters programını da hayata geçirmeyi planlıyor.
Program kapsamında gençlik merkezlerinin oluşturulması ve mevcut merkezlerin iyileştirilmesi, gençlik çalışanlarına erişimin artırılması ve gençlere yönelik yüz yüze etkinliklerin genişletilmesi hedefleniyor.
Spor, müzik, gönüllülük ve sanat faaliyetlerinin de destekleneceği program çerçevesinde, 2027 baharından itibaren bin yeni gençlik çalışanının istihdam edilmesi öngörülüyor.
Gençlerin istihdamı için 2,5 milyar sterlinlik ek yatırım
Hükümetin açıkladığı daha geniş kapsamlı istihdam ve eğitim reformları çerçevesinde, Youth Guarantee ve Growth and Skills Levy programlarına ilave 2,5 milyar sterlin yatırım yapılacak.
Bu kaynakla yaklaşık bir milyon gencin desteklenmesi ve 500 bine kadar çalışma ve öğrenme fırsatı oluşturulması hedefleniyor.
Açıklanan diğer hedefler arasında 90 binden fazla gence iş garantisi programı kapsamında destek sağlanması, 300 bin ek iş deneyimi ve eğitim kontenjanı oluşturulması ve 50 bin ilave genç çıraklık fırsatının geliştirilmesi bulunuyor.
Ayrıca gençlere yönelik destek merkezleri olan Youth Hub hizmetlerinin Büyük Britanya genelinde 360’tan fazla yerleşim bölgesine yayılması planlanıyor.
İşverenlere yönelik 3 bin sterlinlik işe alım teşvikleri de gençlerin istihdama katılımını destekleyen uygulamalar arasında yer alıyor.
Mesleki eğitim ve iş deneyimi olanakları genişletilecek
Hükümet, geleneksel akademik eğitim ile teknik ve mesleki eğitim arasındaki fırsat farklılıklarını azaltmayı da hedefliyor.
Bu kapsamda yeni mesleki GCSE yeterliliklerinin oluşturulması ve mevcut Technical Awards sisteminin yerini alması planlanıyor.
Yeni ulusal yeterliliklerin, geleneksel GCSE programlarıyla birlikte sunulması öngörülüyor.
İşverenler, belediye başkanları ve yerel yöneticilerle yürütülecek National Mission on Work Experience girişimi kapsamında ayrıca 200 bin ek iş deneyimi kontenjanı oluşturulması hedefleniyor.
Özel eğitim ihtiyaçları olan gençlere de destek sağlanacak
Hükümetin açıkladığı reformlar, özel eğitim ihtiyaçları ve engellilik durumları bulunan gençleri de kapsıyor.
SEND (Special Educational Needs and Disabilities) sisteminin geliştirilmesi için önümüzdeki üç yılda 4 milyar sterlin yatırım yapılması planlanıyor.
Bu kapsamda okulların ek desteğe ihtiyaç duyan çocuklara daha iyi hizmet sunmasını amaçlayan yıllık 500 milyon sterlinlik Inclusive Mainstream Fund oluşturulacak.
Ayrıca 16-24 yaş aralığındaki özel eğitim ihtiyaçları veya engellilik durumları bulunan gençlere yönelik destekli staj programları genişletilecek.
Altı ila 12 ay süren bu programlar, gençlere iş ortamında öğrenme fırsatı sunarken kişiye özel iş koçluğu desteğiyle ücretli istihdama geçişlerini kolaylaştırmayı amaçlıyor.
Ruh sağlığı ve okul yemekleri için de yeni destekler
Hükümet, gençlerin eğitimden ve istihdamdan uzaklaşmasını önlemeye yönelik çalışmalar kapsamında ruh sağlığı hizmetlerini de genişletiyor.
Okul ve kolejlerde faaliyet gösteren Ruh Sağlığı Destek Ekipleri aracılığıyla yaklaşık altı milyon çocuk ve gencin destek hizmetlerine erişebildiği açıklandı.
Bu sayı, geçen yıla göre 800 bin kişilik artışa karşılık geliyor.
Öte yandan Universal Credit alan ailelerin tüm çocuklarına ücretsiz okul yemeği sağlanması yönündeki düzenleme kapsamında 500 binden fazla çocuğun daha destekten yararlanması öngörülüyor.
Söz konusu uygulama için 1 milyar sterlinin üzerinde kamu kaynağı ayrıldığı belirtildi.
Şirketlerden gençlere uzun vadeli kariyer desteği
Premier Inn markasının sahibi Whitbread’in Üst Yöneticisi Dominic Paul, konaklama sektörünün gençlerin ilk iş deneyimlerini kazanmalarında önemli bir rol oynadığını söyledi.
Paul, şirket bünyesinde ilk işine başlayan çok sayıda gencin daha sonra kariyerine aynı işletmede devam ettiğini belirtti.
Stonegate Group Üst Yöneticisi David McDowall ise kendi çalışma hayatına 18 yaşında yarı zamanlı bar personeli olarak başladığını anlatarak, sektördeki giriş seviyesi işlerin uzun vadeli kariyer fırsatlarına dönüşebileceğini ifade etti.
Merlin Entertainments Üst Yöneticisi Fiona Eastwood da gençlerin mesleki beceri ve yeterliliklerini geliştirmelerini destekleyen Hospitality Skills Passport uygulamasının önemine dikkat çekti.
Eastwood, şirketin Youth Guarantee kapsamında İngiltere’deki eğlence ve turizm tesislerinde 300 kişilik istihdam oluşturma taahhüdünün bulunduğunu belirterek, yeni ortaklıkla eğitim ve iş fırsatlarını daha da genişletmeyi amaçladıklarını söyledi.
Hükümet, özel sektörle başlatılan bu ortaklıkların genç işsizliğini azaltmasını, eğitimden iş hayatına geçişi kolaylaştırmasını ve gençlerin uzun vadeli istihdam olanaklarını artırmasını hedefliyor.
Kaynak: GOV
Türkçe
العربية
English
Deutsch
Ελληνικά
עִבְרִית
Русский
Українська
