İngiltere’de savunma sektöründe 18-24 yaş arasındaki gençlere yönelik iş, çıraklık ve iş deneyimi fırsatları artırılacak. Hedef 2035’e kadar yılda 50 bin genç.
İngiltere hükümeti ile ülkenin önde gelen savunma şirketleri arasında yapılan anlaşmayla, gençlere yönelik iş, çıraklık, eğitim ve iş deneyimi imkanları önemli ölçüde artırılacak. Savunma sektöründe 2030’a kadar yılda 40 bin, 2035’e kadar ise yılda 50 bin gence fırsat sunulması hedefleniyor.
İngiltere’de gençlerin iş hayatına katılımını artırmayı amaçlayan yeni anlaşma kapsamında, savunma sektöründe 2030 yılına kadar her yıl 40 bin, 2035 yılına kadar ise yılda 50 bin gence iş, eğitim ve kariyer fırsatı sunulması hedefleniyor.
Hükümet ile savunma sanayisi arasında bugüne kadar gençlerin işe, çıraklık programlarına ve mesleki eğitime erişimini genişletmek amacıyla yapılan en kapsamlı anlaşma olarak açıklanan girişim, özellikle 18-24 yaş arasındaki gençlere yönelik yeni fırsatlar oluşturacak.
Yakında açıklanması beklenen Industrial Strategy Defence Jobs Plan kapsamında yer alan anlaşma, Savunma Bakanı ile sektör temsilcilerinin Londra’da gerçekleştirdiği toplantıda imzalandı.
Program kapsamında çıraklık imkanlarının artırılması, daha fazla iş deneyimi fırsatı sağlanması, başvurusu başarısız olan uygun adayların sektördeki diğer fırsatlara yönlendirilmesi ve gençlerin savunma sektöründeki kariyerlerle daha fazla buluşturulması planlanıyor.
£182 milyonluk beceri programının ardından yeni adım
Yeni girişim, hükümetin geçen yıl açıkladığı £182 milyonluk savunma becerileri paketinin ardından geliyor.
Hükümet, Defence Investment Plan kapsamında gerçekleştirilecek £298 milyarlık yatırımın İngiltere genelinde 60 binden fazla yeni iş oluşturacağını belirtiyor.
Yeni program aynı zamanda gençlerin eğitim, istihdam veya mesleki eğitime yönlendirilmesine yönelik daha geniş kapsamlı hükümet çalışmalarının bir parçasını oluşturuyor.
Bu çalışmalar arasında 14 yaşından itibaren başlayacak yeni teknik eğitim yolları, önemli sektörlerde Youth Guarantee programının daha hızlı uygulanması ve perakende sektöründe 100 bin ilave iş deneyimi fırsatı bulunuyor.
Hedef, gençlerin eğitim almalarını veya gelir elde edebilecekleri bir işe yönelmelerini kolaylaştırmak.
2035’e kadar en az 14 bin çıraklık fırsatı
Hükümet ile savunma şirketlerinin anlaşması kapsamında 2035 yılına kadar bir dizi hedef belirlendi.
Savunma sektöründeki çıraklık imkanlarının en az 14 bin gence ulaştırılması planlanıyor.
İş deneyimi fırsatları ile eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde bulunmayan gençlere yönelik programların sayısının ise en az yüzde 25 artırılması hedefleniyor.
Sektör ayrıca “no-wrong-door” olarak tanımlanan yeni bir yaklaşım uygulayacak. Buna göre bir pozisyon için uygun bulunan ancak o işe yerleşemeyen adaylar, kendi onaylarıyla savunma tedarik zincirindeki başka uygun fırsatlar için değerlendirilebilecek.
Kariyer, STEM ve toplumla etkileşim çalışmalarının da 2035’e kadar yüzde 25 artırılması planlanıyor.
İngiltere’de yaklaşık 462 bin kişi savunmayla bağlantılı işlerde çalışıyor
Silahlı Kuvvetler, İngiltere’nin en büyük çıraklık eğitimi sağlayıcılarından biri konumunda bulunuyor.
Ülke genelinde yaklaşık 462 bin kişinin İngiltere savunma sektörüyle bağlantılı işlerde çalıştığı belirtiliyor.
Hükümet, sektörün büyüklüğü sayesinde gençlere iş deneyimi, mesleki beceri ve uzun vadeli kariyer imkanları sağlama açısından önemli bir konumda olduğunu değerlendiriyor.
Yakında yayımlanacak Defence Jobs Plan’ın, savunma sektöründe 2035 yılına kadar ihtiyaç duyulacağı tahmin edilen yaklaşık 53 bin ilave çalışanın nasıl karşılanacağına ilişkin hükümet ve sektörün planlarını ortaya koyması bekleniyor.
İngiltere’nin büyük savunma şirketleri anlaşmaya katıldı
Londra’daki toplantıya İngiltere’nin önde gelen savunma ve teknoloji şirketlerinin temsilcileri de katıldı.
Katılımcılar arasında Airbus, Babcock, BAE Systems, Helsing, Leonardo, Lockheed Martin, MBDA, Navantia, Palantir, QinetiQ, Rolls-Royce, Safran ve Thales yer aldı.
Şirketler, gençlerin mühendislik, üretim, teknoloji, siber güvenlik, uzay, havacılık ve diğer savunma alanlarında kariyer yapabilmeleri için iş deneyimi ve mesleki eğitim yollarının genişletilmesini destekleyecek.
Bir milyon gencin iş veya eğitim dışında olduğuna dikkat çekildi
Savunma Bakanı Wes Streeting, hükümetin savunma harcamalarındaki artışı gençler için yeni kariyer imkanları oluşturmak amacıyla da kullanacağını belirtti.
Streeting, yaklaşık bir milyon gencin iş veya eğitim dışında bulunmasının önemli bir sorun olduğunu ifade ederek, savunma sanayisinde iyi ücretli ve yüksek beceri gerektiren işlerin artırılmasının hem gençlerin geleceği hem de ülkenin savunma kapasitesi açısından önem taşıdığını söyledi.
“Kariyer basamağının ilk adımı zorlaştı”
Yeni taahhüt, sonbaharda yayımlanması beklenen Alan Milburn Young People and Work raporu öncesinde açıklandı.
Ara raporda iş deneyiminin gençlerin başarılı olabilmek için ihtiyaç duydukları beceri ve özgüveni kazanmalarında önemli bir rol oynadığı belirtilirken, kariyer hayatına giriş için kullanılan ilk basamakların giderek azaldığına dikkat çekildi.
Young People and Work Review Başkanı Alan Milburn, her gencin çalışma hayatına girmek için ilk fırsata sahip olması gerektiğini belirtti.
Savunma sektörünün ölçeği ve sunduğu imkanlarla gençlere deneyim, beceri ve özgüven kazandırabilecek sektörlerden biri olduğunu ifade eden Milburn, hükümet ile sektör arasındaki anlaşmanın gençlere daha fazla fırsat sunarken şirketlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünün oluşturulmasına da katkıda bulunacağını söyledi.
Şirketlerden gençlere daha fazla kariyer imkanı sözü
BAE Systems, Babcock International, MBDA, Rolls-Royce, Thales, Lockheed Martin, QinetiQ, Airbus, Helsing ve Leonardo yöneticileri de anlaşmaya destek verdi.
Şirketlerin açıklamalarında gençlere yönelik çıraklık, iş deneyimi, STEM programları ve erken kariyer fırsatlarının genişletilmesinin savunma sektörünün gelecekte ihtiyaç duyacağı nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi açısından önem taşıdığı vurgulandı.
Program kapsamında gençlerin savaş uçakları ve denizaltılardan siber güvenlik, uzay ve insansız hava araçları teknolojilerine kadar savunma sektörünün farklı alanlarında kariyer fırsatlarına erişiminin artırılması hedefleniyor.
kaynak: GOV
Türkçe
العربية
English
Deutsch
Ελληνικά
עִבְרִית
Русский
Українська
