ENFIELD
HACKNEY
HARINGEY
ISLINGTON
İngiltere hükümeti ile LinkedIn arasında kurulan yeni iş birliği kapsamında, binlerce iş arayanın kariyer fırsatlarına erişiminin kolaylaştırılması hedefleniyor.
Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı (DWP) tarafından yapılan açıklamaya göre, LinkedIn’in Birleşik Krallık’taki 40 milyon kullanıcı hesabından elde edilen anonimleştirilmiş veriler, iş gücü piyasasının daha iyi analiz edilmesi amacıyla Skills England ile paylaşılacak.
Yeni ortaklık, hükümetin özellikle gençleri istihdama kazandırmayı hedefleyen kapsamlı istihdam reformlarıyla eş zamanlı olarak hayata geçiriliyor.
İş gücü piyasasına ilişkin daha kapsamlı veriler elde edilecek
Paylaşılacak anonim veriler sayesinde iş ilanları, beceri ihtiyaçları, işe alım eğilimleri ve çalışanların kariyer hareketleri daha yakından takip edilebilecek.
Elde edilen bilgilerin ilerleyen dönemde yeni İş ve Kariyer Hizmeti’nde kullanılması planlanıyor. Böylece iş arayanlara sektörlere özel beceri ihtiyaçları ve kariyer yolları konusunda daha kişiselleştirilmiş rehberlik sunulabilecek.
Skills England’ın son yıllık raporuna göre, öncelikli sektörlerde 2035 yılına kadar ilave 1,8 milyon çalışana ihtiyaç duyulacak.
Gençlerin kariyer planlamasına destek olacak
Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı ile LinkedIn, insanların kariyerleri boyunca iş değişim süreçlerini analiz ederek yeni kariyer fırsatlarının belirlenmesine katkı sağlamayı amaçlıyor.
Yetkililer, özellikle gençlerin yerel iş gücü piyasalarındaki değişimleri daha iyi anlayabilmesi ve ihtiyaç duyulan becerilere yönlendirilebilmesi için bu verilerin önemli bir kaynak oluşturacağını belirtti.
Çalışma ve Emeklilik Bakanı Pat McFadden, gençlerin önceki nesillere göre aynı meslekte ömür boyu çalışma ihtimalinin daha düşük olduğunu belirterek, gençlerin sürdürülebilir kariyerler inşa edebilmesi için gerekli araçların sağlanmasının önem taşıdığını söyledi.
McFadden, iş birliğinin işverenlerin ihtiyaçlarını, mevcut fırsatları ve kariyer gelişim yollarını daha net görmeye yardımcı olacağını ifade etti.
Kariyer değişimleri artıyor
Hükümet, günümüzde “ömür boyu tek iş” anlayışının yerini kariyer hareketliliğine bıraktığını vurguluyor.
Funding Circle tarafından yapılan araştırmaya göre, ortalama bir çalışan çalışma hayatı boyunca yedi farklı işte görev alıyor. Özellikle genç çalışanların kariyerleri boyunca daha sık iş değiştirdiği belirtiliyor.
Bu nedenle kariyer yolları ve bu yollar için gerekli becerilere ilişkin güncel verilere erişimin her zamankinden daha önemli hale geldiği ifade ediliyor.
Kişisel veriler paylaşılmayacak
Yetkililer, LinkedIn üyelerine ait kişisel verilerin hiçbir şekilde Çalışma ve Emeklilik Bakanlığı ile paylaşılmayacağını vurguladı.
Veriler LinkedIn’in mevcut sistemleri içerisinde analiz edilecek ve yalnızca anonimleştirilmiş sonuçlar Skills England’a aktarılacak.
Skills England’ın hükümet adına yürüteceği proje kapsamında ilk aşamada yerel iş ilanları ile yerel iş gücünün sahip olduğu beceriler arasındaki uyumsuzlukların tespit edilmesi hedefleniyor. Bu sayede yeni eğitim ve beceri geliştirme programlarının planlanması ve ekonomik büyümenin desteklenmesi amaçlanıyor.
kaynak: GOV
Türkçe
العربية
English
Deutsch
Ελληνικά
עִבְרִית
Русский
Українська
