Hükümetten ücretsiz stajlara karşı yeni adım: Genç çalışanlar için daha güçlü koruma yolda

17 Temmuz 2025

 

Hükümet, genç çalışanların ücretsiz staj yoluyla sömürülmesini önlemek için yeni bir adım atarak “Kanıt Çağrısı” başlattı.

İngiltere’de ücret ödenmeyen stajların hala bazı işverenler tarafından yasa dışı biçimde uygulanmaya devam etmesi üzerine, hükümet genç çalışanları korumaya yönelik yeni bir girişim başlattı. 17 Temmuz’da başlatılan “Kanıt Çağrısı”, hükümetin ücretli istihdam haklarını güçlendirme taahhüdünün bir parçası olarak dikkat çekiyor.

Bu adım, hükümetin “Değişim Planı” kapsamındaki fırsat eşitsizliklerini kaldırma hedefiyle, işverenlerin ücretsiz staj kuralını ihlal etmelerine karşı mücadele edilmesini amaçlıyor. Kanıt toplama süreci, özellikle genç çalışanların bu uygulamalardan nasıl etkilendiğini ve işverenlerin stajyerleri işe alım sürecinde nasıl kullandığını anlamaya yönelik olacak.

“Herkes eşit kariyer şansı elde etmeli”

İş dünyasında deneyim kazanmak isteyen gençler için stajlar önemli bir basamak olarak görülüyor. Ancak bu fırsatlar ücret ödenmediğinde veya asgari ücretin altında kaldığında, yaşanılan yer, yaş veya sosyal geçmişe dayalı ciddi eşitsizlikler ortaya çıkıyor.

İngiltere yasalarına göre, eğitim veya öğretim programlarının bir parçası olmayan ücretsiz stajlar büyük ölçüde yasak, ancak bu kurallara uyulmaması nedeniyle mağduriyetler devam ediyor.

İş Bakanı Jonathan Reynolds, konuyla ilgili şu açıklamayı yaptı:

“Her genç, kaliteli bir iş deneyimiyle kariyerini inşa etme şansına sahip olmalı. Ancak iyi niyetli işverenler, ücretsiz çalıştırma yoluyla stajyerleri sömürenlerle rekabet etmek zorunda kalıyor. Bu adım, gençlerin güçlü bir kariyer temeli atabilmeleri için fırsat eşitliği sunma kararlılığımızın bir parçası.”

İstihdam Hakları Bakanı Justin Madders ise şunları söyledi:

“Stajlar hem gençlerin yeni beceriler kazanması hem de işverenlerin gelecekteki yetenek havuzunu oluşturması açısından çok değerli. Ancak bu fırsatlar ücret ödenmeden sunulmamalı. Bu girişim, kurallara uymayanlara karşı daha güçlü adımlar atmamıza olanak sağlayacak.”

Ücretsiz stajlar hâlâ yaygın

Sutton Trust CEO’su Nick Harrison, yapılan araştırmalarda üniversite mezunu gençlerin yüzde 61’inin ücretsiz veya düşük ücretli stajlar yaptığını belirterek şu değerlendirmede bulundu:

“Bu durum, ailesinden maddi destek alamayan bireylerin dışlanmasına neden oluyor. Oysa işverenlerin büyük kısmı, ücretli staj zorunluluğunun sundukları fırsat sayısını azaltmayacağını söylüyor. Bugünkü açıklama, doğru yönde atılmış önemli bir adımdır.”

Süreç nasıl işleyecek?

Kanıt Toplama Süreci (Call for Evidence), 12 hafta boyunca sürecek ve 9 Ekim 2025’te sona erecek. Bu süreçte, gençlerin yaşadığı deneyimlere, işverenlerin uygulamalarına ve mevcut düzenlemelerin etkilerine dair veri toplanacak.

Arka Plan Bilgisi:

• Sutton Trust’un “Unpaid and Underpaid Internships” raporu 23 Ocak 2025’te yayımlandı.

• Araştırmaya, 10-11 Aralık 2024 tarihleri arasında 21-29 yaş arası 1.232 yeni mezun katıldı. Katılımcıların 623’ü en az bir staj deneyimi yaşadığını belirtti.

• Ayrıca, 1.009 kıdemli İK yöneticisiyle yapılan anket, staj uygulamalarının işverenler tarafından nasıl değerlendirildiğine dair istatistiksel veriler sundu.

kaynak: GOV