İngiltere’de ‘Skilled Worker’ vizesi sahiplerine yeni iş değiştirme hakkı

İngiltere’de çalışma vizesiyle istihdam edilen ve işverenleri tarafından sömürüye maruz bırakılan yabancı çalışanların korunmasına yönelik yeni göçmenlik kuralları yürürlüğe girdi.

İçişleri Bakanlığı (Home Office) tarafından 9 Ekim 2026’da açıklanan düzenlemeye göre, modern kölelik mağduru olduğu resmî olarak kabul edilen Skilled Worker vizesi sahipleri, mevcut işverenlerinden ayrıldıklarında göçmenlik statülerini kaybetme riskiyle karşılaşmayacak.

Yeni uygulama kapsamında bu kişiler, çalışma izinlerinin bağlı bulunduğu belirli bir sponsor işverene bağımlı olmadan, vizelerinin kalan geçerlilik süresi boyunca başka işverenlerin yanında yasal olarak çalışabilecek.

Düzenleme, özellikle bakım sektöründe ve diğer mesleklerde çalışmak üzere İngiltere’ye geldikten sonra kötü çalışma koşulları, ekonomik baskı veya tehditlerle karşılaşan yabancı çalışanları korumayı amaçlıyor.

İşvereninden ayrılan çalışanlar vize kaybı riskiyle karşılaşıyordu

Önceki uygulamada Skilled Worker vizesiyle İngiltere’ye gelen yabancı çalışanların göçmenlik statüleri, kendilerine sponsorluk sağlayan işverenle bağlantılıydı.

Bu nedenle sömürüye uğrayan çalışanlar, işlerinden ayrılmaları halinde çalışma izinlerini ve gelir kaynaklarını kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya kalabiliyordu.

Ayrıca bu vize kategorisindeki kişilerin genel olarak kamu yardımlarına erişim hakkının bulunmaması, mağdurların ekonomik açıdan daha savunmasız hale gelmesine neden oluyordu.

Yeni düzenlemeyle modern kölelik mağduru olduğu resmen tanınan çalışanların, mevcut sponsorlarından ayrılarak başka bir işte çalışabilmelerinin önü açıldı.

Böylece mağdurların gelir elde etmeye devam etmesi ve yaşamlarını yeniden kurabilmesi hedefleniyor.

İş bulma vaadiyle 20 bin sterlin ödedi, ayda 300 sterlin bile kazanamadı

Home Office, yeni kuralların önemini ortaya koymak amacıyla bakım sektöründe sömürüye uğrayan bir çalışanın yaşadıklarını da paylaştı.

Bakanlığın aktardığı örneğe göre, İngiltere’de düzenli ve tam zamanlı bakım işi bulacağına inanan bir kadın, aracılık yapan bir kuruluşa 20 bin sterlin ödedi.

Ancak ülkeye geldikten sonra kendisine vaat edilen çalışma koşulları sağlanmadı.

Kadının sponsor işvereni, yeterli iş vermemesine rağmen vizesinin geçerliliğini koruması karşılığında her ay 400 sterlin talep etti.

Uzun süre kira ve ailesinin geçim giderlerini karşılamakta zorlanan çalışan, vizesinin iptal edileceği yönünde tekrarlanan tehditlerle karşılaştı.

Çalışma imkânı bulduğu dönemlerde ise aylık yalnızca 200 ila 300 sterlin kazandığı belirtildi.

Bakanlık, benzer durumdaki mağdurların artık resmî olarak tanınmalarının ardından sömürüye neden olan işverenlerinden ayrılarak başka işlerde çalışabileceklerini bildirdi.

Göç ve Vatandaşlık Bakanı: Sorumlular hakkında işlem yapılacak

İngiltere Göç ve Vatandaşlık Bakanı Jo White, yeni düzenlemenin mağdurların korunması açısından önemli bir değişiklik olduğunu belirtti.

Hiç kimsenin bu tür sömürü koşullarına katlanmak zorunda bırakılmaması gerektiğini vurgulayan White, uygulamanın çalışanlara kötü muamele gördükleri iş yerlerinden ayrılma ve ekonomik bağımsızlıklarını yeniden kazanma fırsatı sunacağını ifade etti.

Hükümetin mağdurlara destek sağlarken sömürüden sorumlu işverenlerle mücadeleyi de sürdüreceğini belirten White, kuralları ihlal eden sponsorların yasal yaptırımlarla karşılaşacağını kaydetti.

6 bin 600’den fazla işverenin sponsorluk lisansı iptal edildi

Home Office verilerine göre mevcut hükümetin göreve gelmesinden bu yana, yurt dışından işçi getirme yetkisine sahip 6 bin 600’den fazla sponsorun lisansı iptal edildi.

Bakanlık, bu sayının önceki hükümet dönemindeki on yıllık toplam lisans iptallerini aştığını bildirdi.

Haziran 2026’da sona eren bir yıllık dönemde ise 4 bin 400’den fazla sponsorun lisansı geri alındı.

Bu rakam, bir önceki yıla göre yüzde 140’lık artışa karşılık gelirken, yıllık bazda kaydedilen en yüksek seviye olarak açıklandı.

İçişleri Bakanlığı, işverenlerin faaliyetlerinde suç unsuru tespit edilmesi halinde ilgili dosyaların polise sevk edileceğini belirtti.

Çalışma vizelerinde işverene bağımlılığın azaltılması hedefleniyor

Yeni kurallar, hükümetin göçmenlik sistemini yeniden düzenlemeye yönelik daha geniş kapsamlı çalışmalarının bir parçasını oluşturuyor.

Göçmenlik Beyaz Kitabı (Immigration White Paper) kapsamında, sponsorlu çalışma vizesi sahiplerinin işveren değiştirmesini kolaylaştıracak ve tek bir işverene bağımlılığı azaltacak önlemler üzerinde çalışılıyor.

Hükümet, bu değişikliklerle göçmen çalışanların haklarını güçlendirmeyi ve işverenlerin göçmenlik sistemi üzerinden çalışanlar üzerinde baskı kurmasını önlemeyi amaçlıyor.

Modern kölelikle mücadele kurumlarından destek

Bağımsız Modern Kölelikle Mücadele Komiseri Eleanor Lyons, düzenlemeyi memnuniyetle karşıladığını açıkladı.

Mağdurların işlerinden ayrılmaları halinde geçim kaynaklarını ve göçmenlik statülerini kaybetmekten korktuklarını belirten Lyons, bu durumun çalışanları sömürü koşullarında kalmaya zorlayabildiğini ifade etti.

İşveren değiştirme özgürlüğünün, mağdurların kötü çalışma koşullarından uzaklaşmasının önündeki önemli engellerden birini kaldıracağını vurguladı.

Salvation Army’nin İnsan Ticareti ve Modern Kölelikle Mücadele Birimi Başkan Yardımcısı Binbaşı Heather Grinsted de mağdurların yeniden sömürüye uğramasını önlemede ekonomik bağımsızlığın önemli bir rol oynadığını belirtti.

Grinsted, çalışanların vizelerinin kalan süresi boyunca başka bir işveren yanında çalışabilmesinin güvenli ve bağımsız bir yaşam kurmalarına yardımcı olacağını ifade etti.

Kuruluş ayrıca, savunmasız kişilerin istismar edilmesinden kazanç sağlayan işverenlere yönelik denetim ve yaptırımların güçlendirilmesini desteklediğini bildirdi.

Yeni hak bütün Skilled Worker vizesi sahiplerini kapsamıyor

Düzenleme, Skilled Worker vizesi bulunan herkes için koşulsuz bir işveren değiştirme hakkı getirmiyor.

Yeni uygulamadan yararlanılabilmesi için kişinin modern kölelik mağduru olduğunun resmî olarak kabul edilmiş olması gerekiyor.

Bu şartı karşılayan kişiler, mevcut sponsor işverenlerine bağlı kalmadan vizelerinin kalan geçerlilik süresince yasal çalışma hakkından yararlanabilecek.

Düzenleme, mevcut vize süresinin otomatik olarak uzatıldığı veya mağdurlara süresiz oturum hakkı verildiği anlamına gelmiyor.

Kaynak: GOV