Starbucks İngiltere’de 7 bin 500 kişiyi işe alacak: 500 yeni şube açılacak

Starbucks, İngiltere’de 2031’e kadar 500 yeni şube açmayı ve 7.500 kişiyi işe almayı planlıyor. Yeni istihdam özellikle kuzey bölgelerinde yoğunlaşacak.

ABD merkezli kahve zinciri Starbucks, İngiltere genelinde büyük bir büyüme planı açıkladı. Şirket, 2031 yılına kadar 500 yeni şube açmayı ve önümüzdeki beş yıl içerisinde 7 bin 500 yeni barista istihdam etmeyi hedefliyor. Özellikle gençlere iş fırsatları sunmayı amaçlayan yatırımın, İngiltere’nin kuzey bölgelerinde yoğunlaşması bekleniyor.

Dünyanın önde gelen kahve zincirlerinden Starbucks, Birleşik Krallık’taki faaliyetlerini genişletmek amacıyla yeni bir yatırım ve istihdam programı hazırladı.

Hâlihazırda İngiltere’de 18 binden fazla kişiyi istihdam eden şirket, önümüzdeki beş yıl boyunca 7 bin 500 yeni çalışanı bünyesine katmayı planlıyor.

Büyüme stratejisinin merkezinde Midlands, Kuzey İngiltere, Galler ve İskoçya bulunuyor. Şirket, özellikle Londra çevresindeki M25 otoyolunun kuzeyinde kalan bölgelerde yeni şubeler açmaya odaklanacak.

Starbucks’ın 2031 yılına kadar ülke genelinde açmayı hedeflediği 500 yeni kahve dükkânında işe alınacak çalışanların görev yapması bekleniyor.

Geçen yıl şube kapatan Starbucks yeniden büyümeye odaklandı

Starbucks, yeni büyüme planını bu yılın başlarında duyurmuştu.

Şirket, geçen yıl küresel çapta yürüttüğü 1 milyar dolarlık (yaklaşık 750 milyon sterlin) yeniden yapılanma programı kapsamında İngiltere’de düşük performans gösteren onlarca şubesini kapatmıştı.

Yeni stratejiyle birlikte Starbucks, İngiltere’deki faaliyetlerini yeniden genişletmeyi ve özellikle Londra dışındaki bölgelerde büyümeyi hedefliyor.

Şirketin planı, genç işsizliğinin ve iş gücü piyasasındaki belirsizliklerin gündemde olduğu bir dönemde açıklandı.

Starbucks: Gençlerin iş hayatına girişini kolaylaştırmak istiyoruz

Starbucks İngiltere Direktörü Darren King, şirketin özellikle gençlerin istihdamına odaklandığını belirtti.

The Gaurdian’da yer alan habere göre King, gençlerin iş fırsatlarına daha kolay erişebilmesini sağlamak istediklerini vurgulayarak, başlangıç seviyesindeki pozisyonları mümkün olduğunca erişilebilir hâle getirmeye çalıştıklarını söyledi.

Starbucks, İngiltere’de gençlere önemli ölçüde istihdam sağlayan şirketlerden biri olarak öne çıkıyor.

Yeni işe alım planı, eğitimde, istihdamda veya mesleki eğitimde bulunmayan gençlerin sayısına ilişkin resmî raporun yayımlanmasından önce açıklandı.

NEET (Not in Education, Employment or Training) olarak tanımlanan bu gruptaki gençlerin sayısı, yılın başında 1 milyonu aşarak rekor seviyeye ulaşmıştı.

İngiltere’de işverenler işe alımları azaltıyor

Starbucks’ın istihdam planı, İngiltere iş gücü piyasasında işe alımların yavaşladığı bir döneme denk geldi.

Geçen ay bütçe açıklaması öncesinde işverenler, artan maliyetler ve İngiltere ekonomisinin geleceğine ilişkin endişeler nedeniyle yeni personel alımlarını azalttı.

KPMG ile Recruitment & Employment Confederation (REC) tarafından hazırlanan ve S&P Global tarafından derlenen son istihdam raporuna göre, Birleşik Krallık genelinde kalıcı işe yerleştirmeler dört ayın ardından ilk kez geriledi.

Geçici pozisyonlara yönelik işe alımlar da mart ayından bu yana ilk kez düşüş gösterdi.

Bu gelişmeler, işverenlerin ekonomik belirsizlikler karşısında daha temkinli hareket ettiğine işaret ediyor.

KPMG: Ekonomik belirsizlikler işveren güvenini zayıflattı

KPMG İngiltere Üst Yöneticisi ve Kıdemli Ortağı Jon Holt, ekim ayında işverenlerin bütçe açıklaması öncesinde işe alımları azalttığını belirtti.

Holt, son aylarda iş gücü piyasasında görülen daha olumlu gelişmelerin ekim ayında kesintiye uğradığını ifade etti.

Jeopolitik ve ekonomik belirsizliklerin yeniden artmasının işveren güvenini olumsuz etkilediğini belirten Holt, enerji fiyatlarında yaşanabilecek yeni şokların ve küresel tahvil piyasalarındaki satış dalgasının borçlanma maliyetlerini yükselttiğini söyledi.

Holt, işletmelerin açıklanan bütçe önlemlerinin artan maliyetler ve dış ekonomik baskılar karşısında yeterli istikrar sağlayıp sağlamayacağını değerlendireceklerini kaydetti.

İngiltere Merkez Bankası’nın faiz oranlarını artırması ve enflasyonun önümüzdeki aylarda yükselmeye devam etmesinin beklenmesi nedeniyle iş gücü piyasasında gözlenen toparlanma işaretlerinin duraksama riski taşıdığını vurguladı.

İngiltere’de çalışanların iş memnuniyeti rekor düşük seviyede

İngiltere’deki istihdam piyasasına ilişkin bir diğer dikkat çekici değerlendirme ise Resolution Foundation tarafından yayımlandı.

Kuruluşun ayrı bir analizine göre, Birleşik Krallık’ta çalışanların işlerinden duydukları memnuniyet rekor düşük seviyeye geriledi.

Araştırmada, esnek çalışma imkânlarının yetersizliği, iş güvencesinden yoksun çalışma koşulları ve çalışanların iş üzerindeki bağımsızlıklarını kaybetmeleri, memnuniyet düzeyindeki düşüşle ilişkilendirildi.

İş gücü piyasasında yaşanan bu gelişmelerin ortasında Starbucks’ın açıkladığı 7 bin 500 kişilik istihdam hedefi, özellikle gençlerin iş hayatına katılımı açısından yeni fırsatlar sunmayı amaçlıyor.

Şirket, 2031 yılına kadar 500 yeni şube açarak Birleşik Krallık’taki varlığını genişletmeyi planlıyor.