Hackney Belediyesi, yerel halkı, bölgeyi daha adil bir yer haline getirmek için görüş bildirmeye davet ediyor

26 Aralık 2023

Hackney Belediyesi, yerel halkı, bölgeyi daha adil bir yer haline getirmeyi amaçlayan eşitlik planı taslağına yardımcı olmak için görüş bildirmeye davet ediyor.

Plan, eşitsizlik ve yoksullukla mücadele yaklaşımını, ilçenin çeşitli topluluklarını kutlama ve hizmet etme şeklini ve personelinin her düzeyde çeşitli olmasını nasıl sağlayacağını kapsıyor. Danışmanlık sürecinin bir parçası olarak yayımlanan ilk taslak, sakinlerin, topluluk gruplarının ve işletmelerin görüşlerini dile getirmeleri için bir başlangıç noktası olarak tasarlandı.

Eşitlik planı, Belediye’nin geçen yıl onaylanan stratejik planındaki önceliklerin, koruma altındaki özelliklere sahip veya yaşam deneyimleri nedeniyle savunmasız olan insanlar için ilçeyi nasıl daha adil hale getireceğini tanımlamaya yardımcı olmayı amaçlıyor.

Yasal olarak, koruma altındaki bir özellik nedeniyle birini ayrımcılık yapmak yasa dışıdır; yaş, engellilik, cinsiyet değişimi, evlilik ve medeni birliktelik durumu, hamilelik veya son hamilelik, ırk, din veya inanç, cinsiyet veya cinsel yönelim.

Kamu kurumları, ayrımcılığı ve koruma altındaki bir özelliğe ilişkin olduğunda ayrımcılığı ele almak için harekete geçmek zorundadır ve taslak hedefleri yayımlamaları ve bunlar üzerinde danışmaları beklenmektedir.

Belediye ayrıca, 2012 Eşitlik Yasası’nın gönüllü bir bölümünü benimsemeyi önermektedir; bu da Belediye’nin kararları ‘sosyo-ekonomik dezavantajın sonuçlarından kaynaklanan eşitsizlikleri azaltmaya yönelik bir şekilde tasarlanmış’ olarak değerlendirmeyi taahhüt ediyor.

Belediye, bu hedefleri taslak eşitlik planına dahil etti ve insanlara, hedeflerin doğru olup olmadığını, önceliklerinin doğru olup olmadığını, hangi grupların plana dahil edilmesi gerektiğini ve sonuçların adil olmasını sağlamak için Belediye’nin neyi farklı yapması gerektiğini düşündüklerini soruyor.

Ayrıca, karar alma süreçlerinde yaşam deneyimleri nedeniyle savunmasız olan grupların ihtiyaçlarını düşünmeyi öneriyor; bunlar arasında, silahlı kuvvetlerde görev yapmış olanlar, bakım mezunları ve bakıcılar, karmaşık ihtiyaçları ve uzun vadeli durumları olan bireyler, bakımda olan çocuklar, menopoz veya andropozdan geçenler, yalnız ebeveynler ve mülteci statüsüne sahip ve savunmasız olan bireyler bulunuyor.

İstihdam, İnsan Kaynakları ve Eşitliklerden Sorumlu Kabin Üyesi Carole Williams; “Biz, Belediye olarak yaptığımız işin Hackney’i daha adil bir yer haline getirmek ve tüm Hackney topluluklarının ihtiyaçlarını düşünmek konusunda bir görevimiz olduğuna inanıyoruz. İnsanları, anti-ırkçı çalışmalarımızı sürdüren, yoksulluğu azaltan, Belediye’yi daha çeşitli bir işveren haline getiren ve topluluklarımızı kutlayan ve hizmet eden bir eşitlik planı geliştirmemize yardımcı olmaları için danışmaya katılmaya çağırıyorum” dedi.

Belediye, Eşitlik Planını şekillendirmek için sakinleri, topluluk gruplarını ve diğer yerel kuruluşları davet ediyor ve düşüncelerini paylaşmalarını sağlamak için bir kamu danışmasını başlatıyor.

Şu anda devam eden danışma 21 Ocak’a kadar sürecek. Kısa bir online anketle katılmak için şu bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz: https://consultation.hackney.gov.uk/policy-and-strategic-delivery/equality-plan-consultation/

Planın nihai versiyonu, bu danışma süreci sırasında toplanan bilgileri içerecektir.