Maaşlar enflasyona fark attı

18 Temmuz 2019

Bir işte çalışan insan sayısı gide­rek artmaya devam ederken, maaş­lar da üst üste 16 aydır enflasyonu geride bırakıyor.

Brexit’in ekonomide yavaşla­maya neden olacağına yönelik en­dişelere rağmen, maaşlardaki artış hızı, 2008 yılından bu yana görülme­miş seviyelere yükseldi.

Mayıs ayına kadar geçen üç ay­lık dönemde, maaşlar geçen yıla oranla yüzde 3,6 arttı ve enflas­yon da şu anda İngiltere Merkez Bankası’nın hedef olarak belirlediği yüzde 2 seviyesinde.

Maaş artışı verilerini kapsayan dönemde enflasyon oranı yüzde 1,9 olarak görülüyordu. Böylelikle, reel maaşlar da yüzde 1,7 oranında art­mış oldu. Veriler, reel maaşlardaki artış hızının da 2015 yılından bu yana görülen en yüksek seviyede ol­duğunu gösteriyor. Ulusal İstatistik Ofisi (ONS) tarafından yayınlanan veriler, tüketicilerin harcama gü­cünün yükseldiğine işaret ediyor.

Ülkedeki işsizlik oranı, yüzde 3,8 ile 1975 yılından beri görülen en düşük seviyede kaldı. İşsizlerin sayısı 51 bin düşerek 1,3 milyonun altına indi.

Mayıs sonunda bir işte çalışan kişi sayısının rekor kırarak 32,75 milyona ulaştığı görüldü.

The Times gazetesinin haberine göre, 2008 yılındaki finansal kriz dö­nemi sonrasında 10 yıl boyunca ma­aşlarda durgunluk yaşandı ve dara­lan iş piyasası da maaş artışlarını sürekli baskı altında tutuyor.

Maaşların geçen yılın mart ayın­dan beridir enflasyonu geride bı­raktığı ve İngiltere’nin anlaşmasız Brexit’ten kaçınması durumunda, İngiltere Merkez Bankası’nın taban faiz oranını yük­seltebileceği belirtiliyor.

İngiltere Merkez Bankası tarafın­dan mayıs ayında yapılan bir açıkla­mada, yılın sonunda maaş artışları­nın yüzde 3 seviyesinde olmasının beklendiğini ifade edilmişti.

The Times gazetesine göre, is­tihdamdaki rekor artış döneminin sona erebileceğine dair belirtiler de mevcut.Yeni istihdam yaratma se­viyesinin 28 bin olduğu ve bunun geçen yılın ağustos ayından beri görülen en düşük artış seviyesi ol­duğu görülüyor.

İş yerlerindeki boş pozisyonla­rın sayısı da düşerek 826 bin oldu. Bunun da bir yılı aşkın süredir gö­rülen en düşük seviye olduğu be­lirtiliyor. Ekonomi uzmanları, işlet­melerin uzun dönemli yatırımlara odaklanmak yerine, iş vererek kısa dönemli talepleri karşılamaya çalış­tıklarını düşünüyor. İş piyasasının esnekliği nedeniyle, işe alıp işten çıkarmak daha kolay ve daha ucuz bir seçenek olarak görülüyor.

Çalışma Bakanı Alok Sharma, konuyla ilgili şu açıklamalarda bu­lundu: “Maaşlar üst üste 16 aydır enflasyonu geride bırakıyor, çalı­şan insan sayısı her zamankinden fazla ve kadın istihdamının da re­kor seviyede olması, İngiltere’deki binlerce ailenin daha iyi durumda olabilmesi anlamına geliyor. Bu du­rum ayrıca, İngiltere’deki iş piyasa­sındaki dirençliliğin devam ettiğini de gösteriyor.”