Şirketler kalıcı eleman almada çekimser kalıyor

11 Mart 2019

İngiltere genelindeki şirketler, Şubat ayında işe kalıcı eleman alma konusunda çekimser bir tu­tum sergiledi. KPMG firması tara­fından yapılan araştırmaya göre, şirketler 2019 yılına daha temkinli bir giriş yaptı. 2017 ve 2018 yılla­rında kalıcı eleman alımları güçlü bir şekilde artış göstermişti. KPMG şirketinin başkan yardımcısı Ja­mes Stewart, konuyla ilgili şu açık­lamalarda bulundu:  “Genel olarak bakıldığında, iş­verenlerin uzun dönemli yatırım­lar yerine daha çok kalıcı ve geçici eleman almayı tercih etmesiyle, iş piyasasının son birkaç yıldır son derece dirençli olduğu görülüyor.

“Buna rağmen, şirketlerin risk seviyelerini yeniden değerlendir­mesiyle, 2019 yılında Brexit belir­sizlikleri iş piyasasında tam tersi bir etkiye neden oldu.”

İngiltere genelinde işsizlik, 2018 yılının sonlarında yüzde 4’e düşe­rek, 1975’ten bu yana görülen en düşük seviyelere gerilemiş du­rumda. Bazı ekonomi uzmanları bu durumu, şirketlerin uzun dönemli yatırımlar yerine eleman almayı tercih etmiş olmasına bağlıyor.

Mevcut planlara göre İngil­tere, 29 Mart tarihinde Avrupa Birliği’nden ayrılacak. Buna rağ­men, bu tarihin ertelenmesi ihti­mali de bulunuyor. Dünyanın en büyük beşinci ekonomisi olan İn­giltere ekonomisi, yavaşlama be­lirtileri göstermeye başlamış du­rumda. İngiltere Merkez Bankası, 2019 yılındaki ekonomik büyüme­nin, finansal kriz dönemlerinden bu yana görülen en düşük sevi­yede olmasını bekliyor.