
COVID-19 pandemisiyle birlikte çalışma alışkanlıkları köklü bir değişime uğradı ve yaşadığımız ülke İngiltere de bu dönüşümden en çok etkilenen ülkeler arasında yer aldı. Özellikle kamu sektöründe görev yapan memurların evden çalışmaya geçmesi bireysel yaşamlarını ve de ekonomik yapıyı önemli ölçüde etkiledi.
Evden çalışma, bireylerin günlük alışkanlıklarını değiştirdi. En belirgin değişiklik işe gidip gelme zorunluluğunun ortadan kalkmasıyla oldu ve yol için harcanan para ve zamandan tasarruf sağlandı. Bu durum, doğal olarak çalışanlara daha fazla serbest zaman yarattı. Ulaşım stresinin azalması ve trafikte harcanan saatlerin bireysel gelişmeye aileye veya dinlenmeye ayrılması, iş-yaşam dengesini olumlu yönde etkiledi. Çalışanlar, sabah erken kalkma zorunluluğu olmadan daha esnek bir programla çalışabildi. Bununla birlikte her değişim gibi bu durumda bir çok zorluklara neden oldu.
Sosyal izolasyon, çalışanların psikolojik sağlığını olumsuz etkilemeye başladı. Ofis ortamında kurulan sosyal bağların zayıflaması, iş arkadaşlarıyla yüz yüze iletişimin azalması ve ekip çalışmasının zorlaşması bazı kişilerde yalnızlık hissini artırdı. Özellikle küçük yaşam alanlarında çalışanlar, iş ve özel hayat arasındaki sınırları belirlemekte güçlük çektiler. Tüm gün aynı ev içinda yaşamak eşler arasında tartışmaların artmasına neden oldu ve dolayısıyla boşanmaları da artırdı. Tassaruf edilen para ve kazanılan zamanın yanında bazı evlerde pisikolojik ve sosyolojik etkiler yıkıcı olmaya başladı.
Sağlık Üzerindeki Etkileri
Evden çalışmanın sağlık üzerindeki etkileri de dikkat çekici. Fiziksel aktivitenin azalması, hareketsiz yaşam tarzlarını yaygınlaştırdı. Ofis ortamında gün içinde yapılan kısa yürüyüşler ve hareketli molalar, evde çalışma sırasında ihmal edildi. Bu durum, obezite, kas-iskelet sistemi problemleri ve duruş bozuklukları gibi sağlık sorunlarına zemin hazırladı. İşe gitmek sadece para kazanmak için yapılan bir eylem değildir, aynı zamanda çok değerli bir sosyal aktivitedir ve bir çok insan bu değerli sosyalleşme olanağını kaybetti. İşe giderken harcanan enerji ve kısa yürüyüşlerin ne kadar önemli olduğunu da bu vesile ile anlamaya başladık. Ayrıca ekran karşısında geçirilen sürenin artması, göz yorgunluğu ve baş ağrısı gibi rahatsızlıkların daha sık görülmesine neden oldu.
Sosyal Hayata Etkileri
Aile bireyleriyle daha fazla vakit geçirmek, ebeveynler için çocuklarıyla daha yakından ilgilenme fırsatı sundu. Özellikle küçük çocukları olan ebeveynler için bu durum, çocukların gelişimini destekleyen bir avantaj sağladı. Bazı durumlarda evde sürekli birlikte olmanın getirdiği stres, aile içi çatışmaları artırdı. Ev ortamında çalışma disiplini sağlamak doğal olarak hiç kolay olmadı. Ev işleriyle iş görevlerini dengelemek, özellikle kadın çalışanlar için ek sorumluluklar doğurdu. Bu durum, evde eşit iş bölümü yapılmasının önemini bir kez daha gündeme getirdi.
Ekonomik Etkiler
Evden çalışmanın ekonomiye etkileri daha geniş bir yelpazede kendini gösterdi. Öncelikle, büyük şehirlerde ofis alanlarına olan talebin azalması, ticari gayrimenkul sektörünü olumsuz etkiledi. Londra gibi metropollerde boş kalan ofisler, kira gelirlerinde düşüşe yol açtı. Bu durum, ofis mobilyası, temizlik hizmetleri ve güvenlik gibi destek sektörleri de dâhil olmak üzere birçok yan sektörü etkiledi. Metro ve otobüs hatları daha az yolcu taşıdı, bu da hem kamu taşımacılığı şirketlerini hem de bilet satışlarından gelir elde eden işletmeleri zor durumda bıraktı. Şehir merkezlerindeki kafe, restoran ve perakende mağazaları da müşteri kaybı yaşadı. Ancak evden çalışma ile bazı sektörlerde maliyet avantajları sağlandı. İşverenler, ofis kirası, elektrik, su ve temizlik gibi sabit giderlerde tasarruf etti. Ayrıca teknoloji ve dijital altyapıya yapılan yatırımlar hız kazandı. Bu da teknoloji sektörünün büyümesine katkı sağladı.
Geleceğimiz Nasıl Değişecek?
Evden çalışma modeli, İngiltere’de kalıcı bir dönüşüm başlattı. Artık bir çok şirket, hibrit çalışma modelini benimseyerek haftanın belirli günlerinde ofisten, belirli günlerinde ise evden çalışmayı tercih ediyor. Evden çalışmanın İngiltere’deki etkileri çok boyutlu. Bu değişim, bireylerin yaşam kalitesini artırma potansiyeli taşırken, ekonomik dengelerde ve sosyal hayatta bazı zorluklara yol açtı. Gelecekte iş dünyasının, bu yeni düzene uyum sağlayarak daha sürdürülebilir modeller geliştirmesi beklenebilir. Evden çalışma artık sadece bir zorunluluk değil, modern çalışma kültürünün vazgeçilmez bir parçası haline geldi, gelecek….
- Çocuklarımızı ekranlardan nasıl koruruz?
- İngiltere’de Çocuk Yoksulluğunu Engellemek
- UK-AB Anlaşması
- Göçmenlik Üzerinden Siyaset
- Kış Yakıt Desteği Kesintisi Yeniden Değerlendiriliyor
- Eğitime Nasıl Destek Olabilirsiniz?
- Yeni Araba Almak İsteyenler Elektrikli Araçları Tercih Etmeli mi?
- Londra’da Paralı Yollar, Tüneller ve Ücretli Alanlar
- Tasarrufları Nereye Yatırmalı – 2
- Tasarrufları Nereye Yatırmalı – 1