4 günlük çalışma daha verimli olabilir mi?

Pazar sendromu yaşamaktan sıkıldınız mı? Her Pazartesi yeniden ve yeniden başlamaktan.

Haftanın 5 günü ise gitmekten ve 2 gün off alıp dinlenmekten. İzinler 2 gün için yeterli mi? Dinlenmek için, yarım kalan işleriniz için. Daha fazla yaşama, ailenize, kendinizie, hobinize vakit ayırmak istemez misiniz?

Haftada sadece 4 gün çalışarak aynı maaşı almak harika değil mi?

Birçok ülkede başlayan uygulamaya göre haftada 4 gün ücretler değişmeden aynı maaşı almak mümkün.

Pilot projeye katılan bazı sektörler, aynı maaş ile haftanın 4 günü çalışarak perfomans ölçümleri yapılacak.

32 saatlik performans ile 40 saatlik performansın verim açısından değerlendirilmesi ele alınacak projede Pazartesi-perşembe arasında çalışma cuma günü de izin alınabiliyor olacak.

Pandemi ile başlayan süreç evden çalışma dahil birçok yeni uygulamanın başlamasına ve eskilerin sorgulanmasına neden oldu.

Tıpkı çalışma günlerinin azaltılması gibi fiziksel iş yerlerine gidilmeden evden çalışmanın daha verimli olduğu düşünülüyor.

Daha çok verim ve daha az saat çalışmak, günümüzün rekabet koşullarından birini oluşturuyor.

Daha az stress daha sağlıklı bir çalışma ortamı, daha çok sürdürülebilirlik, daha az enerji-yakıt tüketimi, daha bilinçli ve kaliteli yaşam sağlanması.

Bu ayrıca çocuğunuzla daha fazla vakit geçirmenizi, ya da vaktinizi yeni uğraşlarınızla değerlendirirken, çözemediğiniz işle ilgili bir sorunu halletmenize, daha yaratıcı çözümler ile pazartesi ofise dönmenize yardımcı olabilir.

Proje ilk olarak İzlanda’da Autonomy adlı düşünce grubunun 2000 kişi üzerinde yapmış olduğu araştırmanın sonucu olarak başladı.

Yeni zelanda, Japonya, Amerika,Kanada ve Avusturulya’nın şimdi de ingiltere’ de uygulanacak proje başarılı olursa daha çok sektör ve firmada uygulanmaya başlayacak.

Yakında belki de sadece firmaları ilgilendiren bir durum olmaktan ziyade küçük işletmelere de yansıyacak bir çalışma şekline dönüşebilir.

Çoğunlukla küçük işletmelerin daha sık maruz kaldığı yoğun, uzun saatler ve haftasonu dahil çalışmalardan ziyade 4 iş günü modeli saatlik ücret artışı anlamına gelse de aslında 5 günlük çalışmadan elde edilecek verimin 4 günde yapılabileceğini gösterecek.

Tabi bu aynı zamanda gün içinde daha az mola, daha çok iş anlamına da gelecek.

Çünkü iş aynı kalsa da yapılması için gereken zaman çok daha az, ancak çözüm geliştirmek, ise odaklanmak çok daha kolay olacak gibi. İngiltere’de 6 ay devam edecek olan uygulama:

4 day week global, Autonomy, 4 day week ingiltere kampanya grubu ve Cambridge Üniversitesi, Oxford Üniversitesi ve Boston College ile ortaklaşa düzenleniyor.

Market, işyeri danışmanlığı konut, cilt bakımı inşaat gıda ve digital pazarlama alanında başlayan uygulamanın yaygınlaşması bekleniyor.

Yaratıcılığın fark yarattığı Digital çağ da artık zaman paradan, fikir bir fiil çalışmadan çok daha önemli.

En ufak detayın, farklı fikirlerin, yaratıcılığın fark yarattığı bir dönemde 4 günlük çalışmanın özellikle çalışanların hayatında fark yaratacağı kesin.

Bu yazı 20 Haziran 2022 tarihinde yayınlanmıştır.