Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m danışmanlığının amacı nedi̇r?

Bu yazı 11 Kasım 2017 tarihinde yayınlanmıştır

Hepinize merhaba,

Yaşam Koçu denildiğini çok duymuşsunuzdur. Artık bunun yerine genellikle “Kişisel Gelişim Danışmanı” tabiri kullanılıyor. Doktorluğu düşünün… Dokto­rum dersiniz ama sonra hasta şu soruyu sorar: “Peki tamam da ne doktorusunuz?” Koçlukta da sis­tem böyledir. Her konunun Koç­luğu ve uzmanlığı farklıdır. Tabii ki genel alanlarda da koçluk yapı­lır ancak her koçun belirli uzman­lık alanlarının olması önemlidir.. Yine aynı doğrultuda eğer kişinin durumu koçluktan çok psikoloji­nin dallarından biri ile ilgiliyse Koç bu kişiyi nazikçe bir Psiko­loğa veya Psikiyatra yönlendirir.

Danışman kişinin “kör nokta­larının” farkına varmasını sağla­malı. Yani önce “kendisinin” far­kına varmalı. Hedefe ulaşmak için başkasının aklına ihtiyacı olmadı­ğını, kendi doğrularının onun için en “doğru” yolu açabileceğini bil­meli. Bir insan için balık tutup ona yedirirseniz o kişi aç kaldığında yine ona birinin balık tutmasını bekleyecektir. Bir danışman ki­şiye balık tutmak yerine ona na­sıl balık tutulacağı konusunda yar­dım etmeli ve kişi o balığı tutana kadar da onu teşvik etmeli ve ya­nında durmalıdır…

Danışman; kişiye doğru ve güçlü sorular soran bir rehber­dir. Bir yandan kişisel problem­lerin çözülmesi veya geliştirilmesi gereken faktörler konusunda ne­ler yapılması gerektiğini sunarken aynı zamanda çözümü doğru so­rular sorarak danışanın bulmasını sağlayan, danışanın alışmış ol­duğu düşünce yapısını zorlayan, farklı bakış açıları yakalamasını ve davranışsal becerilerini geliş­tirmesini sağlayan bir yol göste­ricidir. Danışmanlık doğru sorular ile kişilerde farkındalık yaratma sanatıdır.

Danışmanlar insanların ya­şadığı veya ‘yaşadığını’ sandığı hayat içerisinde onlara bir çeşit yol arkadaşı ve rehber olma ama­cını güderler. Akademik anlamda psikoloji ya da psikiyatri eğitimi almadıkları halde kişinin kendi benliğini tanıması konusunda yar­dımcı olurlar.

Danışman “güce” sahip olan ki­şinin farkındalıklarının artmasını ve gerçek potansiyelinin ortaya çıkmasını sağlamaktadır.

Yaşamında iyiye yönelik bir de­ğişiklik yapmak, tam ruhsal po­tansiyelini eyleme geçirmek ve bunu engelleyen egolarını seyrelt­mek isteyen ve de bunun için çalış­maya hazır olan kişiler bir kişisel gelişim danışmanına başvurabilir.

Değişim zor bir süreçle işleyen kademeli bir çalışmadır. Kişi ruh­sallığını anımsamak ve bunu kul­lanmak istiyorsa, bu yolculuğunda profesyonel rehberlik hizmeti al­malıdır. Değişim başladığında, kişi kendi egosundan kaynaklanan eski değerlerini yıkarken kendini kaybedebilir. Tüm bu süreçlerde kişi kendi kendine yetemeyebilir. Danışanın, danışmanın desteğiyle yaşama başka açılardan bakmayı öğrenmesi ve kısa zaman içinde sorunlarının üstesinden tek ba­şına gelmeyi başarmasıdır. Danış­man olabilmek bir deneyimler ve gelişim sürecidir. Süreç boyunca danışan, kendisini daha iyi tanır, ruhsal potansiyelini keşfeder ve hatalarından ders alarak yetkin­liklerini geliştirir.

Danışmanlığın faydaları

nelerdir?

• Danışanın var olan potansi­yelini ortaya çıkarır ve geliştirir.
• Kendine olan inancını, güve­nini, sevgi ve saygısını yükseltir.
• Motivasyonunda gözle görü­lür bir artış sağlar.
• Danışanın artan performansı sayesinde verimliliğini yükseltir.
• Danışanın kendi duygularını tanıyıp yönlendirmesini sağlaya­rak kişisel değişim-dönüşüm ve gelişiminde ivme kazandırır.
• Danışanın sorumluluklarına sahip çıkmasını sağlar.
• Danışanın yaşama daha aktif olarak katılımını sağlar.
• Danışanın öğrenme ve öğ­rendiğini uygulama potansiyelini arttırır.
• Danışanın aile, sosyal ve iş çevresindeki ilişkilerini geliştirir.
• Danışanın kendine has özel­liklerini ve yeteneklerini tespit ederek, danışanı bu alanlara yön­lendirir.
• Danışanın zamanını verimli kullanmasını sağlar.
• Danışanın yaşama kaşı pozitif bakışlı, esnek ve hoşgörülü olma­sını sağlar.

Yaşam yolunuzda kişisel geli­şim danışmanlığına ihtiyacınız ol­duğunu düşünüyorsanız veya de­taylı bilgi almak isterseniz info@ ndlondon.com adresine yazabi­lirsiniz.

Sevgilerimle,